Когда в 2020 году разразилась пандемия COVID-19, правительства многих стран мира, включая Германию, обязали людей работать из дома, если это позволяла их работа.

«Право работать из дома»: быть или не быть?

«Право работать из дома»: быть или не быть?

Министр труда Германии ранее представил план «право на работу из дома», но пока что особого прогресса не наблюдается. Что происходит?

Читайте также: Может ли работодатель заставить вас работать из дома

Германия даже ввела налоговый вычет «домашнего офиса» для компенсации расходов на отопление, электричество и другие расходы — и он все еще действует. За четыре года после пандемии удаленная работа продолжилась для многих работников.

Однако многие работодатели пытаются вернуть своих сотрудников в офисы — либо полностью, либо частично.
Разногласия привели к спорам. Например, в штаб-квартире компании-разработчика программного обеспечения SAP в Вальдорфе, Баден-Вюртемберг, уже несколько месяцев зреет скандал из-за работы из дома. Исполнительный совет хочет чаще возвращать сотрудников в офис, но сотрудники сопротивляются, сообщила на этой неделе немецкая телекомпания Tagesschau.

В начале июня спор дошел до суда. Многие сотрудники SAP возлагают надежды на коалиционное правительство Германии, которое ранее объявило о праве работать из дома.

«Право работать из дома» и министр труда Германии

Министр труда Хубертус Хайль из Социал-демократической партии (СДПГ) запланировал законодательное разрешение работать из дома не менее 24 дней в году — при условии отсутствия производственных препятствий для этого.

По словам Хайля, в планах, обнародованных в 2020 году, он хотел, чтобы 24 дня воспринимались как нижний предел, и чтобы работники и работодатели могли также индивидуально договариваться в коллективных договорах или корпоративных соглашениях о более частой удаленной работе.

Однако в 2022 году Хайль, похоже, отказался от планов, заявив, что он хотел бы сделать домашний офис опцией для работодателей, которую они могут предложить сотрудникам, а не правилом. По-видимому, это было связано с давлением со стороны партнеров по коалиции, Свободных демократов (СвДП) и ассоциаций работодателей.

До сих пор «право на домашний офис» не реализовано в законе. Министерство труда пока представило только необязательные меры по охране труда и технике безопасности в случае гибридной работы.

Зелёные продвигают регулирование «права на труд»

Эти необязательные меры недостаточны для «Зелёных», которые являются партнёрами по коалиции наряду с СДПГ и СвДП. Зелёные настаивают на том, что соглашение одобрено коалицией, и хотят реализовать право работать из дома.
«Мы уже много раз говорили, что хотим иметь это регулирование», — сказала Беате Мюллер-Геммеке, член немецкого парламента и эксперт по рынку труда от партии «Зеленые». «Рекомендаций для нас недостаточно».
По словам Мюллер-Геммеке, работа на дому особенно важна для женщин, «чтобы совмещать семью и карьеру».

«Право работать из дома»: ХДС против

Однако план с самого начала подвергся резкой критике со стороны оппозиционной партии Христианско-демократический союз (ХДС) и ее родственной баварской партии ХСС.

Юлия Клёкнер, представительница ХДС по вопросам экономической политики, заявила, что право работать из дома станет плохим шагом для экономики в нынешних условиях. «У нашей экономики сейчас действительно другие проблемы, а не необходимость снова иметь дело с бюрократическими требованиями и издержками переходного периода», — сказала Клёкнер.

Министерство труда не дает четкого ответа

Так что же говорит министр труда Хайль на все это? Станет ли право работать из дома реальностью в Германии, как было согласовано ранее?

В ответ на запрос ARD-Hauptstadtstudio об интервью его министерство ответило в письменной форме. Министерство сообщило, что они «хотели бы следить за развитием событий и рассмотреть, нужны ли и, если да, то какие изменения в правовой базе» в отношении права на домашний офис. На вопрос о том, будет ли вообще реализован план, представитель дал уклончивый ответ, заявив, что «он отслеживается и рассматривается, но правительство не взяло на себя четкого обязательства ввести право работать из дома».

На данный момент этот вопрос явно не стоит на первом месте в повестке дня Министерства труда, что станет разочарованием для трудящихся в Германии, ищущих юридическую поддержку по вопросу «домашнего офиса».

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии