Германия запускает стратегию привлечения квалифицированной рабочей силы из Индии, чтобы восполнить нехватку работников. Политики пытаются найти нетривиальные решения. Похоже, на уже имеющихся недавних мигрантов надежды мало. Надо смотреть за границу, пытаясь привлечь больше людей на рынок труда и в систему социального обеспечения. Причем из регионов, перспективных в этом отношении.

Квалифицированных рабочих зовут на работу в Германию, из Индии

Квалифицированных рабочих зовут на работу в Германию, из Индии

Квалифицированных рабочих из Индии зовут на работу в Германию, поскольку страна сталкивается с постоянно растущей нехваткой рабочей силы. В последние несколько лет министр труда и социальных вопросов Хубертус Хайль сосредоточился на нескольких странах, включая Индию и Бразилию, чтобы увеличить иммиграцию. На недавней встрече с индийскими студентами в Свободном университете в Берлине Хайль подчеркнул, насколько ценны квалифицированные иммигранты из-за рубежа.

Оправдает ли себя ставка на индийцев? Пока многие страны сталкиваются с нехваткой рабочей силы, индийцы пользуются спросом во всем мире, и особенно в англоязычных странах, где им легче найти работу и интегрироваться в целом.

Читайте также: Изменения в иммиграционных правилах Германии в марте 2024 года

Новшества в сфере иммиграции

Недавно Германия внесла ряд радикальных изменений в иммиграционное законодательство.

В ноябре 2023 года правительство представило первую фазу своего нового закона о квалифицированных работниках, предусматривающего более низкие пороговые значения заработной платы для заявителей на получение Blue Card и большую гибкость для квалифицированных работников в плане работы в различных профессиях.

В марте этого года Германия внесла более существенные изменения в правила иммиграции, включая более быстрые маршруты получения постоянного вида на жительство, поправки, упрощающие переезд в Германию для работников здравоохранения из-за пределов ЕС, и смягченные правила воссоединения семей. Это был спорный шаг, поскольку новые семейные правила применяются только к работникам, приезжающим в Германию после марта, а не к тем, кто уже здесь.

А в июне Германия ввела в действие «визовую карту возможностей», известную как Chancenkarte. Это «виза для соискателей», позволяющая соответствующим квалифицированным работникам из-за пределов ЕС переехать в Германию на срок до года для поиска работы. При этом они также могут работать до 20 часов в неделю.

Германия «зависит от увеличения иммиграции»

Во время обмена с индийскими студентами в Берлине Хайль сказал, что немецкий рынок труда сталкивается с серьезными проблемами из-за демографической структуры страны. Германии понадобится семь миллионов квалифицированных рабочих к 2035 году, чтобы удовлетворить спрос, сказал он, ссылаясь на исследование Института исследований занятости (IAB).

«Из-за демографических изменений Германия зависит от большего количества иммигрантов», – отметил Хайль, как сообщает Welt. Здорово, что немецкие университеты становятся все более популярными среди студентов из-за рубежа. И добавил: «Людям также нужно оставаться».

Почему индийцы?

Неудивительно, что Хайль выделяет именно индийцев. Индийское население в Германии имеет высокую квалификацию – 56 процентов работников из Индии работают на «экспертных» должностях, которые обычно требуют диплома или специальной подготовки, показывают данные IW.

Для сравнения, среди других иммигрантских групп этот показатель составляет 17,7 процента, а среди немцев – 30,5 процента.

Данные Федерального статистического управления и Немецкого экономического института (IW) показывают, что только в 2023 году численность индийцев в Германии увеличилась на 36 391. По всей Германии обучается около 43 000 индийских студентов, почти 300 из них в Свободном университете Берлина.

Индийский вектор

На днях Хайль объявил, что новая «стратегия квалифицированной рабочей силы» будет представлена​на индийско-германских консультациях осенью. Политик-социал-демократ сделал это заявление после встречи с небольшой группой индийских студентов. Правительство видит ценность в привлечении квалифицированных рабочих из Индии в рамках своих усилий по компенсации нехватки рабочей силы в Германии. Цель состоит в том, чтобы упростить процесс выдачи виз, что позволит осуществлять широкомасштабный набор квалифицированных рабочих-иммигрантов.

Задача – послать «четкий сигнал Индии, что светлые умы и руки помощи приветствуются в Германии». Стратегия будет рассматривать «то, как мы решаем вопрос ускорения выдачи виз, как мы решаем вопрос набора персонала в различных областях, какие задачи стоят перед экономикой, какие инициативы также есть у различных федеральных земель».

Пожалуйста, останьтесь

Среди преимуществ Германии студенты назвали немецкую систему здравоохранения, возможности получения более высокой заработной платы и качество жизни.

Однако было высказано множество опасений, включая бюрократию, уровень цифровизации и опасения по поводу перспектив научных исследований.

Сообщили о практических проблемах. Некоторые студенты сказали, что они искали жилье в Германии месяцами, тогда как в Индии университеты могут предложить жилье.

Короче, индийцы намекнули, что они еще повыбирают. Много есть в мире хороших вакансий.

Хайль внимательно всех выслушал и признал, что Германии необходимо «обновление». Ну а что еще он мог сказать?

Предстоит проделать большую работу, чтобы убедить иностранных граждан, в том числе студентов из Индии, в том, что Германия должна стать для них лучшим выбором для проживания за рубежом.

В конце разговора Хайль обратился к индийцам с просьбой. «Пожалуйста, оставайтесь. Германия нуждается в вас», – сказал он.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Hendrik Schmidt/dpa-Zentralbild/dpa/Archivbild

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии