Большие изменения для работников в Германии
Как Германия может преодолеть нехватку квалифицированных кадров?Федеральный министр экономики Роберт Хабек («зеленые») планирует масштабную реформу для борьбы с растущим дефицитом рабочей силы в Германии. В интервью газете Handelsblatt Хабек подчеркнул, что необходимо срочно увеличить количество работающих людей.
Читайте также: Десятки тысяч людей вышли на протест в Берлине в субботу.
Большие изменения для работников в Германии
Демографические изменения и нехватка квалифицированной рабочей силы рассматриваются как ключевые риски для немецкой экономики.
Хабек считает, что заполнение как можно большего числа вакансий рабочей силой — единственный способ закрепить позиции Германии как места для ведения бизнеса.
В новом ежегодном экономическом докладе представлены шесть предложений по реформе, направленных на стимулирование различных групп населения к труду. Помимо пенсионеров, которые должны продолжать работать после выхода на пенсию, от планируемых изменений могут выиграть и служащие.
Большие изменения для работников в Германии: создание стимулов для работы на дому
Хабек выступает за то, чтобы сделать работу на дому законным правом для людей, получающих дополнительный заработок. Это означает, что сотрудникам должно быть предоставлено право работать из дома.
Это позволит женщинам с детьми, в частности, получить более гибкие варианты работы.
Хабек подчеркивает, что необходимо создавать возможности для того, чтобы сотрудники могли работать из дома.
Вещи, которые делают работу непривлекательной для людей, должны быть сведены к минимуму
К таким «антистимулам к работе» относятся «ставки изъятия трансфертов». Это процент, который вычитается у человека или семьи, если они получают дополнительный доход сверх основного государственного пособия. Согласно планам Хабека, они должны быть снижены.
Хабек: беженцы в Германии должны быстрее находить работу
Чтобы ускорить интеграцию мигрантов в рынок труда, Хабек планирует сократить бюрократические препятствия. Хабек говорит, что «нам нужно быстрее и эффективнее интегрировать беженцев в рынок труда». Он предлагает, чтобы беженцев можно было принимать на работу в компании без предварительного изучения их рабочих качеств. Это будет возможно, по крайней мере, если компания связана коллективным трудовым договором.
Планы Хабека: дискуссии и проблемы, связанные с предложениями по реформе
Предложения по реформе призваны смягчить проблемы демографических изменений, которые могут привести к значительному сокращению рынка труда в Германии к 2028 году. Эксперты утверждают, что принятые до сих пор меры по содействию иммиграции квалифицированной рабочей силы недостаточны.
Реализация реформ может встретить сопротивление, особенно в дискуссии о законном праве работать из дома, по поводу которого СвДП выразила обеспокоенность. Хабек отмечает, что пункты, отмеченные в предложениях по реформе, в основном являются тестами и что основная ответственность лежит на министре труда Хубертусе Хайле (СДПГ).
Федеральное правительство планирует принять ежегодный экономический отчет 21 февраля. Можно ожидать интенсивных дебатов о будущем немецкого рынка труда.
Читайте также:
- Немецкий парламент одобрил бюджет на 2024 год
- Дальнейшие шаги по закону о двойном гражданстве в Германии
- Пилоты авиакомпании Discover проведут забастовку
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Тогда зачем вообще учитса, если можно будет просто устроится и всё
Какого хрена этот недоумок несёт эту фигню? Зачем заставлять работать пенсионеров, когда у нас 5 миллионов дармоедов получают Bürgergeld и работать вообще не собираются? Вот их и брал бы за задницу и заставлял работать. Кретина кусок 😡🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬