Усилия по увеличению доли женщин в правлении компаний DAX потерпели неудачу
Усилия по увеличению доли женщин в правлении компаний DAX потерпели неудачу
Согласно результатам исследования, усилия по увеличению доли женщин в советах директоров компаний, входящих в индекс DAX, в прошлом году потерпели неудачу. Как сообщила в среду консалтинговая компания Russell Reynolds Associates на основе анализа комитетов совета директоров 40 компаний, число женщин, покинувших совет директоров, впервые превысило число новых назначений (девять против восьми). Ни одна из покинувших совет женщин не преодолела возрастной ценз.
Исследование также показало, что семь из девяти женщин-членов советов директоров DAX, покинувших совет, пробыли на своем посту три года или меньше, в то время как среди мужчин так рано ушли только 15 %. Кроме того, только треть женщин-членов совета директоров, покинувших компанию, вновь заняли должность в совете директоров после ухода 1 января 2024 года.
В исследовании делается вывод, что доля женщин в компаниях DAX в настоящее время остается на уровне около 23 % после выполнения установленной законом квоты. Закон о вторых руководящих должностях предусматривает, что в правлениях компаний, котирующихся на бирже, с паритетным совместным определением и четырьмя и более членами должна быть представлена как минимум одна женщина.
«Мы наблюдаем такое же развитие событий в правлениях, как и в наблюдательных советах: С выполнением квоты положительная тенденция заканчивается», – пояснил результаты исследования Йенс-Томас Пьетралла из Russell Reynolds Associates. Доля новых назначений женщин в правление компаний DAX в прошлом году сократилась на две трети по сравнению со второй половиной предыдущего года.
Читайте также:
- Верховный суд Индии велел регулирующим органам свернуть расследование в отношении миллиардера Гаутама Адани
- Эксперт: Длительные наводнения в будущем будут происходить чаще
- Американский сенатор предположительно получил взятку от Катара
Источник: www.ntv.de
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
