Как можно сэкономить на выходном пособии с помощью пятого правила
Есть возможность сэкономить на выходном пособии. Когда сотрудники покидают компанию, они часто получают подобную денежную компенсацию.
Читайте также: Выходное пособие после увольнения в Германии: как рассчитывается.
При этом с 2006 года это больше не освобождается от налогов, а облагается подоходным налогом в обычном порядке. К счастью, с помощью правила одной пятой есть способ снизить налоговое бремя.
Как сэкономить на выходном пособии
Пятое правило – это установленное законом снижение налога (статья 34 Закона о подоходном налоге). Это называется так потому, что математически распределяет выходное пособие на пять лет. Причина этого в следующем: ставка налога увеличивается не линейно, а прогрессивно.
Таким образом, каждому налогоплательщику приходится платить непропорционально больше подоходного налога по мере увеличения его дохода. Для физических лиц максимальная ставка налога в размере 42 процентов применяется с валового годового дохода в размере 62 810 евро. Все доходы, превышающие эту сумму, облагаются налогом в полном объеме по максимальной налоговой ставке.
Если человек получает выходное пособие и оно облагается налогом вместе с обычной зарплатой в соответствующем году, это приведет к огромному налоговому бремени. Пятое правило не позволяет попасть в категорию самых высоких налогов.
Пятое правило применимо только к чрезвычайным доходам. Это доход, выплачиваемый в качестве компенсации за утраченный доход, включающий выходное пособие. Субсидируется также вознаграждение за работу в течение нескольких лет.
Речь идет о доходе, который выплачивается в течение одного календарного года, но который был заработан в течение как минимум двух лет, например, оплата сверхурочных или отпускных. Пятое правило также требует концентрации доходов.
Это происходит, если выходное пособие превышает доход, который человек получил бы к концу года, если бы трудовые отношения не были прекращены. Налог на заработную плату для выходного пособия рассчитывается по пятому правилу в определенном порядке.
Во-первых, определяется налог на заработную плату, который применяется к обычной зарплате без выходного пособия. Затем рассчитывается подоходный налог для обычной зарплаты плюс 1⁄5 выходного пособия. Разница, умноженная на пять, дает налог на заработную плату для выходного пособия.
Если требования пятого правила явно выполняются, работодатель должен учитывать пятое правило при расчете заработной платы. В противном случае стоит подать декларацию о подоходном налоге. Тогда налоговая инспекция одновременно проверит пятое правило.
Читайте также:
- Увольнение и выходное пособие: следуйте этим 5 советам
- Денежные и налоговые изменения в Германии в 2024 году
- Увольнение без предупреждения в Германии: когда можно потребовать выходное пособие
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
