5 советов, как договориться о более высокой зарплате в Германии
Всегда можно договориться о более высокой зарплате. В этом помогут эти 5 советов.
1. Изучить диапазон зарплат для конкретной профессии и должности
Прежде чем сесть за стол переговоров, надо понимать, какими должны быть ожидания по заработной плате в зависимости от должности, роли и уровня навыков. В некоторых отраслях зарплаты выше. Местонахождение и тип организации также могут влиять на целевую зарплату.
2. Учитывать свою зарплату и стоимость жизни
Независимо от того, трудоустройство это на новую работу или переговоры о повышении зарплаты, необходимо понимать, сколько требуется денег для комфортной жизни. Из-за относительно высоких социальных издержек в Германии оплата «брутто» (валовой доход) значительно выше заработной платы «нетто» (чистый доход).
Можно использовать немецкий калькулятор налога на заработную плату, чтобы узнать, сколько денег окажется в итоге в кармане, после вычета всех налогов. Получив эту цифру, надо подсчитать свои расходы на жизнь. Это, вместе с исследованием диапазона средней заработной платы, даст хорошее представление о том, сколько можно просить денег.
3. Не принимать первое предложение
Договориться о более высокой зарплате не удастся, если сразу согласиться на предложенную сумму. Поэтому, когда будет получено первое предложение, не стоит его принимать сразу. Стоит подумать, есть ли возможность как то улучшить условия. Например, за счет обеспечения более высоких льгот.
4. Оставаться в разумных пределах ожиданий
Переговоры по своей природе выступают процессом взаимных уступок. Компания, с которой ведутся переговоры, не получит то чего хочет, также как и сотрудник. Это нормально. Просто это надо принять, при начале переговоров.
Стоит понимать, что даже если полный пакет услуг, которые хотелось получить, не были предоставлены, всегда есть варианты. Возможно об этом удастся договориться позже, когда работодатель увидит, как человек старается и ответственно выполняет свои обязанности.
5. Рассмотреть возможность использования частного медицинского страхования в качестве тактики ведения переговоров
Пакеты частного медицинского страхования могут сэкономить работодателям в среднем 2000 евро в год по сравнению с государственным страхованием. Эта экономия может с лихвой компенсировать повышение заработной платы и поэтому должна стать тактикой, которую следует учитывать за столом переговоров.
Читайте также:
- Как договориться о повышении зарплаты при инфляции: 5 советов
- Из-за этой ошибки можно испортить собеседование в Германии с первых минут
- 10 советов по прохождению собеседования в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
