Есть ли рождественский бонус во время декрета в Германии
Получат ли женщины рождественский бонус во время декрета? На самом деле ответственность за это напрямую лежит на работодателе. Обычно такая выплата делается сотрудникам в ноябре или декабре, в знак признания их работы.
Читайте также: Кто имеет право на рождественский бонус в Германии.
Право на рождественскую премию имеют не все работники. Претендовать могут только те, у которых она указана как специальная выплата в трудовом договоре. Какие права распространяются на тех, кто сейчас находится в декретном отпуске?
Рождественский бонус во время декрета можно получить, но есть нюанс
Работодатель не имеет права уменьшать размер рождественской премии или отказываться от нее, поскольку человеку запрещено работать. Такое решение Европейского суда было принято 21 октября 1999 года (RS C‑333/97).
Если трудовой договор исключает рождественские премии во время отпуска по беременности и родам, соответствующий пункт считается дискриминационным. Из этого следует, что он недействителен. Это означает, что работодатель обязан платить. Об этом говорит Кёльнский суд по трудовым спорам, решение от 20 августа 2014 г., AZ 20 CA 10147⁄13).
Как и отпускные, рождественская премия считается специальной выплатой. Она представляет собой, так называемую единовременную выплату, которая не учитывается при расчете пособия по беременности, родам и родительского пособия.
Право на рождественские премии во время отпуска по уходу за ребенком выглядит несколько иначе. Причина в том, что трудовые отношения приостанавливаются на время отпуска по уходу за ребенком. Этот период времени приравнивается к так называемому творческому отпуску.
Согласно § 20 TVöD (тарифные правила в сфере государственной службы) в это время работник не имеет права на оговоренные в договоре ежегодные специальные выплаты, такие как рождественские премии. Во время отпуска по уходу за ребенком работодатель может уменьшить или полностью приостановить выплату рождественской премии при определенных условиях.
Как правило, на коллективные рождественские премии имеют право только те, кто уже проработал в компании полгода. Получить полную специальную выплату можно только после 36 месяцев работы в компании.
Для работников государственного сектора в разделе 20, абзаце 4, предложении 2 №1 TVöD указано, что специальная выплата не уменьшается. При этом право на заработную плату во время отпуска по беременности и родам отсутствует.
Читайте также:
- Рождественская премия в Германии: на какой работе самые большие бонусы
- Бонусы на Рождество: кто и сколько получит?
- Weihnachtsgeld–2020 в Германии: 5 вопросов о рождественском бонусе
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
