Кто имеет право на рождественский бонус в Германии
Право на рождественский бонус в Германии есть у определенных сотрудников. Дополнительная денежная выплата призвана скрасить надвигающиеся праздники.
Читайте также: Может ли работодатель отменить рождественскую премию.
К сожалению, не каждому сотруднику посчастливится получить желанную ежегодную специальную выплату, поскольку общего юридического права на рождественский бонус не существует. При этом в определенных случаях могут возникнуть претензии. При каких условиях?
Право на рождественский бонус в Германии: какие требования надо выполнить, чтобы его получить
Выплата рождественских бонусов в Германии не считается обязательной. Это касается и любых форм премий, то есть специальных выплат от работодателя. Сотрудник имеет право на ежегодную специальную выплату только в том случае, если это прямо гарантировано трудовым договором.
Это требование остается в силе и в годы экономического спада, например, во время недавней короны или энергетического кризиса. Если трудовой договор не содержит этого обещания, сотрудник не может претендовать на рождественскую премию.
При этом если начальник решит выплатить некоторым коллегам рождественскую премию, можно потребовать, чтобы специальная выплата выплачивалась всем сотрудникам. В данном случае все основано на принципе равного обращения. В такой ситуации становится все еще интереснее.
Можно надеяться на дополнительную оплату вне договорных соглашений. Даже если в трудовом договоре ничего нет, работодатель может произвести добровольные специальные выплаты в любой момент. Если рождественские бонусы уже выплачивались несколько раз, они могут стать обязательством, даже если они не оговорены в договоре.
В большинстве случаев шестимесячный стаж считается обязательным условием для выплаты рождественского бонуса. Это означает, что сотрудники имеют полное право на условия, оговоренные в договоре, после успешного прохождения испытательного срока.
Существует также возможность исключения некоторых сотрудников из выплаты рождественских премий. Это может произойти, например, из-за получения других бонусных выплат, приостановления трудовых отношений или длительного отсутствия на работе.
Стоит также учитывать, что специальный рождественский бонус полностью облагается налогом. Эта выплата относится к категории так называемых прочих вознаграждений. Кроме того, из рождественской премии также вычитаются взносы на социальное страхование.
Читайте также:
- Weihnachtsgeld–2020 в Германии: 5 вопросов о рождественском бонусе
- Рождественская премия в Германии: на какой работе самые большие бонусы
- В Германии рождественская премия облагается налогом
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
