Четыре дня в офисе: VW возвращает менеджеров из домашнего офиса
Четыре дня в офисе: VW возвращает менеджеров из домашнего офиса
Руководство VW возвращает своих руководителей в офис. Как сообщили в пятницу источники в компании, вместо одного дня в неделю руководящие сотрудники будут выходить на работу четыре раза в неделю. Изменения вводятся с 1 ноября на четырех производственных предприятиях в Вольфсбурге, Эмдене, Оснабрюке и Цвиккау, а также в отделе разработок в штаб-квартире концерна. Это коснулось нескольких тысяч сотрудников, в том числе многих руководителей среднего звена.
«Для оптимизации гибридной работы важно создать правильный баланс между мобильной работой и работой в офисе», – заявила представительница VW. «Соответственно, Volkswagen продолжает предоставлять своим сотрудникам возможность работать удаленно, если это позволяет работа». Она не предоставила никаких дополнительных подробностей о масштабах требования к посещаемости и о том, какие изменения были внесены.
Ранее для офисных сотрудников, не участвующих непосредственно в производстве, VW действовал щедрый регламент «домашнего офиса»: предусматривался только один день посещения в неделю, который также мог быть выполнен в виде четырехдневного блока раз в месяц. VW ввел этот регламент в марте 2022 года, когда закончилось общее обязательство работать из дома во время пандемии. Многие удаленные сотрудники воспользовались этой схемой, чтобы работать преимущественно из своего основного места жительства, которое зачастую находилось далеко, а некоторые отказались от второго дома в Вольфсбурге.
Генеральный директор концерна Оливер Блюм и бренд-шеф Томас Шефер, который сам еженедельно прилетает в Вольфсбург на самолете из своей основной резиденции в Ирландии, уже давно настаивают на том, чтобы сотрудники чаще возвращались на место работы.
Как утверждают в компании, причина отказа от щедрого регламента заключается в том, чтобы обеспечить выпуск продукции и работу над запланированной программой повышения эффективности. Это требует более активного присутствия на объекте. Структура программы повышения эффективности, с помощью которой VW намерен сэкономить десять миллиардов евро, в настоящее время обсуждается с рабочим советом, и результаты должны быть получены к концу года.
Действующее рабочее соглашение о мобильной работе, по словам представителей совета директоров, не изменится. Оно уже предусматривает до четырех дней присутствия в неделю. «Однако по-прежнему действует следующее правило: никто не имеет права на определенное количество дней мобильной работы, – сказал представитель комитета. Точная структура всегда должна быть адаптирована к производственным требованиям». «Именно так было раньше, и именно так есть сейчас».
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
