Со скольки лет разрешено работать в Германии
С какого возраста уже разрешено работать в Германии, на самом деле волнует не только студентов и их родителей. Работодателям также важно знать, разрешено ли им нанимать на работу молодых людей и если да, то сколько им должно быть лет.
Читайте также: Как найти высокооплачиваемую работу в Германии.
В Германии детям и молодым людям обычно разрешается зарабатывать собственные карманные деньги. При этом закон накладывает некоторые ограничения на деятельность и рабочее время. Они варьируются в зависимости от возраста.
С этого возраста уже разрешено работать в Германии
Существует минимальный возраст для приема на работу. Дети и молодые люди находятся под особой защитой и поддержкой государства. Поэтому им разрешено работать только с определенного возраста.
Закон предусматривает специальные правила для разных возрастных групп, касающиеся разрешенных видов деятельности, рабочего времени и перерывов. Это также зависит от того, обязаны ли дети и молодые люди по-прежнему посещать школу или они уже получили среднее образование.
В Германии Закон о защите работающей молодежи (сокращенно JArbSchG) регулирует, разрешено ли детям и молодым людям работать, когда и в каком объеме. В самом начале (§2) определяется, кто считается ребенком, а кто молодым человеком.
По закону ребенком считается любой человек до 15 лет. Молодой человек – это тот, кто уже достиг возраста 15 лет, но еще не отметил свое совершеннолетие (18 лет).
Строго говоря, детям до 15 лет работать запрещено. При этом есть два исключения. По закону детям с 13 лет разрешается заниматься легкой деятельностью. Она должна подходить для них. При этом от законных опекунов тоже требуется согласие.
Эти действия не должны влиять на безопасность, здоровье и развитие детей, их посещение школы и участие в мероприятиях по подготовке к выбору профессии. Исключением выступают кино- и звукозаписи или музыкальные исполнения, для которых работодатели должны получить разрешение соответствующего надзорного органа.
Дети в возрасте до 15 лет могут работать не более 5 дней в неделю по 2 часа. Поэтому максимальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 10 часов в неделю. Важно отметить, что работа не должна подвергать опасности здоровье ребенка. Также она не должна оказывать влиять на его внимание и успеваемость.
Сколько можно работать в 15 лет
Молодым людям в возрасте от 15 до 17 лет уже можно работать значительно дольше. Разрешено находиться на рабочем месте до 40 часов в месяц. Получается – это максимум 5 дней в неделю. При этом не более 8 часов в период с 6:00 до 20:00.
С 16 лет молодым людям разрешается работать в сфере общественного питания и аналогичной вахтовой работе до 22 или 23 часов. С 15 лет молодым людям также разрешается находиться в постоянных трудовых отношениях. Важно, чтобы при этом у них уже был как минимум аттестат об окончании средней школы.
Время перерывов тоже регулируется. После 4,5 часов рабочего времени требуется получасовой перерыв, а после 6 часов – полный часовой перерыв. Обычно работата в выходные дни запрещена. Здесь тоже есть исключения, когда этого требует отрасль (§16 и §17 JArbSchG).
Читайте также:
- Работа по вызову в Германии: работодатель должен соблюдать это правило
- 10 золотых правил, которые нужно знать, если потеряли работу в Германии
- О чем не следует говорить на работе в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
