Компании не видят снижения производительности труда в домашнем офисе

Согласно результатам исследования, работа в домашнем офисе практически не влечет за собой снижения производительности. Более гибкий график работы, меньшее количество отвлекающих факторов и лучший баланс между работой и личной жизнью могут даже привести к повышению производительности.

Домашний офис:Женщина работает со средствами защиты органов слуха в своем домашнем офисе.

Большинство немецких компаний не видят снижения производительности труда при использовании домашнего офиса или гибридного режима работы. По данным опроса, проведенного мюнхенским институтом Ifo, 60% из них ожидают, что производительность труда останется на прежнем уровне, если они полностью вернутся в офис. Еще 8% ожидают, что производительность в этом случае даже снизится. Однако 32% компаний также ожидают повышения эффективности работы в офисе.

Эта почти треть компаний обосновывает свои ожидания прежде всего более эффективной координацией и коммуникацией, а также более активным обменом знаниями в офисе. Также упоминаются меньшая отвлекаемость и более легкое управление коллективом. Скептики домашнего офиса часто высоко оценивают его эффект: 58% предполагают, что производительность труда в офисе повысится как минимум на 10%. Среди них почти 9 процентов ожидают даже 30-процентного и более роста.

Те же компании, которые считают, что их сотрудники более продуктивны дома или в гибридных офисах, обосновывают это более гибкой организацией рабочего времени, меньшим количеством отвлекающих факторов, более высокой удовлетворенностью работой и лучшим балансом между работой и личной жизнью.

Без существенных различий

Если рассматривать ситуацию по секторам экономики, то различия не слишком велики: наиболее позитивно оценивают работу в домашних офисах и гибридных офисах в розничной торговле, где только 28% компаний ожидают улучшения ситуации в офисе. Самая негативная – в оптовой торговле, где об этом говорят 39,5%. Строительство, сфера услуг и производство близки к общему среднему показателю.

«Положительный опыт большинства в отношении производительности труда является важной причиной того, что домашний офис утвердился во многих немецких компаниях», – говорит исследователь Ifo Матиас Доллс. Согласно ранее опубликованным данным Ifo, только 8% компаний в последнее время планировали ввести более жесткие правила работы в домашнем офисе. Для проведения исследования в августе были опрошены 9000 компаний.