Как изменятся иммиграционные правила Германии в ноябре
Новые радикальные изменения в иммиграционном законодательстве Германии были долгожданными с момента их анонсирования коалиционным правительством еще в 2022 году. Разберемся, как изменятся иммиграционные правила Германии в ноябре 2023 года.
С помощью новых реформ коалиция, возглавляемая социал-демократами и правящая вместе с «зелеными» и свободными демократами (СвДП), хочет увеличить число иммигрантов и решить проблему нехватки рабочей силы в стране.
Читайте также: Какие важные изменения пройдут в Германии в 2024 году.
Как изменятся иммиграционные правила Германии в ноябре
Стремясь превратить Германию в страну иммиграции, министры вновь вернулись к чертежной доске над законодательным актом, который в последний раз был изменен перед началом пандемии коронавируса: законом об иммиграции квалифицированных работников.
В соответствии с последними планами, «голубые карты» будет проще получить людям с более низкой зарплатой в самых разных профессиях, будут введены более гибкие правила воссоединения семей и новая виза для ищущих работу, основанная на наборе баллов, известная как Карта возможностей.
Эти изменения были окончательно одобрены парламентом в июле, и теперь реформы будут вступать в силу в три этапа, причем первые изменения начнут действовать с ноября 2023 года. Два последующих этапа будут проведены в марте – когда вступит в силу Opportunity Card – и в июне 2024 года.
Однако на данный момент мы приводим обзор изменений, которые произойдут для квалифицированных иностранных работников с ноября этого года.
Смягчение требований к «голубой карте»
Одним из наиболее популярных способов переезда в Германию в качестве квалифицированного работника является схема «голубой карты» ЕС, которая предоставляет разрешение на работу людям квалифицированных профессий, традиционно получающих более высокую заработную плату.
В ноябре правительство объявило о введении «новой Голубой карты ЕС», которая значительно упростит получение этого востребованного документа, а также предоставит владельцам Голубой карты более широкие права на мобильность и воссоединение с семьей.
4 основных способа изменения «голубой карты»
1. Снижение порога заработной платы
В настоящее время большинство работников, рассчитывающих получить «голубую карту», должны получать не менее 58 400 евро в год до вычета налогов, т.е. значительно выше среднего дохода, хотя работники таких востребованных областей, как ИТ, математика, естественные науки, инженерия и медицина, могут иметь зарплату в размере 45 552 евро.
С ноября этот показатель будет существенно снижен. После этого требования к заработной плате будут привязаны к так называемому потолку начисления пенсионных взносов: проще говоря, к верхнему порогу заработной платы для уплаты обязательных пенсионных взносов.
В дальнейшем порог заработной платы для получения «голубых карт» будет установлен на уровне 45,3% от предельной суммы пенсионных взносов для востребованных работников «узких» профессий и 50% – для всех остальных.
Это означает, что в 2023 г. работники востребованных профессий, таких как математики, медики и ИТ, смогут рассчитывать на зарплату в 39 682,80 евро, а всем остальным работникам для получения права на «голубую карту» потребуется зарабатывать более 43 800 евро.
2. Больше людей будут иметь право на пособие
В настоящее время для представителей «узких» профессий, т.е. тех, где ощущается наиболее острая нехватка рабочей силы, действуют особые условия при подаче заявления на получение «голубой карты» ЕС. Однако определение «узких» профессий остается довольно узким: к ним относятся только ИТ, медицина, математика, инженерия и естественные науки.
В ближайшее время это определение будет значительно расширено и будет включать медсестер, преподавателей, фармацевтов, ветеринаров, стоматологов, менеджеров профессиональных услуг, а также людей, занятых на производстве, в горнодобывающей промышленности или строительстве. Это означает, что эти группы населения также будут иметь право на получение «голубой карты» при более низкой зарплате в 39 682 евро. Полный обновленный список «узких мест» можно найти здесь.
Кроме того, право на получение «голубой карты» с более низкой зарплатой получат карьеристы, окончившие университет в течение последних трех лет, а также работники ИТ-сферы, которые могут подтвердить наличие у них не менее чем трехлетнего опыта работы, даже если у них нет ученой степени.
3. Права на свободу передвижения
Лица, имеющие «голубую карту», выданную в другой стране ЕС, могут приезжать в Германию на срок до 90 дней по рабочим делам без оформления визы. Кроме того, лица, прожившие в другой стране ЕС по «голубой карте» не менее года, смогут жить и работать в Германии в течение длительного времени без получения визы. Вместо этого им достаточно будет подать заявление на получение Голубой карты гражданина Германии в местное ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde).
4. Упрощенное воссоединение семьи
Если члены семьи уже однажды обращались за визой на воссоединение, им больше не придется повторять этот сложный процесс в Германии. Это связано с тем, что семьи владельцев «голубых карт» ЕС, проживавшие вместе с ними в другом государстве-члене ЕС, могут использовать полученное ранее разрешение для проживания и работы в Германии, не обращаясь за новой визой. Кроме того, им больше не придется доказывать наличие достаточной жилой площади или средств к существованию.
Больше гибкости для квалифицированных работников
Хотя это изменение получило гораздо меньшую огласку, чем изменения в «голубой карте» или «карте возможностей», основанной на начислении баллов, оно может стать одним из наиболее значимых изменений в законодательстве.
С ноября люди с профессиональным или академическим образованием могут приезжать и работать в Германии, если они отвечают всем требованиям, но, что очень важно, они больше не обязаны работать в области, связанной с тем, что они изучали.
Так, например, человек, получивший диплом по естественным наукам, может заняться программированием, а студент-гуманитарий – перейти на руководящую должность.
В недавнем интервью, иммиграционный юрист Свен Хассе пояснил, что это часть более широкой программы по ослаблению бюрократии, связанной с присвоением иностранных квалификаций.
«В настоящее время иммиграция для квалифицированных работников возможна только при наличии признанной степени или признанного профессионального образования», – сказал Хассе.
«И это должно измениться. В будущем можно будет получить иностранный диплом, причем признание может быть сделано либо в Германии, либо можно будет получить вид на жительство без официального признания».
Упрощение визовых процедур для профессиональных водителей
Профессиональные водители также входят в число работников, которых коалиционное правительство привлекает к реформе иммиграционной системы.
В настоящее время водители грузовиков и логисты из стран, не входящих в ЕС, находятся в конце очереди на получение работы в Германии, поскольку работодатели должны доказать, что в стране нет немцев или граждан ЕС, которые могли бы занять эту должность.
В ноябре это правило будет отменено, как и требования к иностранным водителям подтверждать знание немецкого языка.
Кроме того, водители смогут получить разрешение на работу, даже если у них нет соответствующего водительского удостоверения и начальной квалификации водителя из ЕС или ЕЭЗ, что значительно ускорит и упростит получение виз.
Читайте также:
- На какой срок можно покинуть Германию без потери ПМЖ
- Одобрен закон об иммиграции квалифицированных работников
- Большие изменения для путешествий по Европе
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
39 тысяч на семью до вычета налогов это же нищета! Даже на аренду квартиры не хватит