Исследование: продолжительность трудовой жизни в Германии находится на низком уровне по сравнению с ЕС
Исследование: продолжительность трудовой жизни в Германии находится на низком уровне по сравнению с ЕС
Согласно новому исследованию, продолжительность рабочего дня в Германии меньше, чем в любой другой стране ЕС, за исключением Люксембурга. Согласно расчетам мюнхенского Института Романа Херцога (RHI), опубликованным в пятницу, в среднем за свою жизнь работники в Германии работают 52 662 часа.
В 27 странах ЕС, напротив, этот показатель составляет 57 342 часа. По данным исследования, больше всего времени на работу тратят жители Эстонии – 71 331 час.
Институт является аналитическим центром Баварской ассоциации предпринимателей и объединений работодателей металлургической отрасли Баварии. Поводом для исследования послужили дискуссии о нехватке квалифицированных работников, четырехдневной рабочей неделе и повышении пенсионного возраста. Для расчетов авторы использовали данные ОЭСР и статистического агентства ЕС Eurostat.
Согласно полученным данным, в Европе существуют огромные различия как в годовом, так и в пожизненном рабочем времени. Если рассматривать только среднее количество десятилетий, которые человек тратит на трудовую деятельность, то Германия находится в первой тройке с показателем 39,3 года. Дольше всех работают исландцы – 45,4 года, в то время как средний показатель по ЕС составляет 36,5 года. Меньше всего лет работают в Румынии – всего 31,5 года.
По данным RHI, в Германии 77,3% населения трудоспособного возраста фактически заняты, тогда как в среднем по ЕС-27 этот показатель составляет 70,3%. С другой стороны, согласно исследованию, годовая продолжительность рабочего времени в Германии очень низка и составляет примерно 1340 часов; этим объясняется и низкая оценка общего количества часов за всю трудовую жизнь.
В исследование также были включены данные по некоторым странам, не входящим в ЕС, таким как Великобритания и Исландия. Авторы отмечают, что данные по отдельным странам сопоставимы лишь в ограниченной степени из-за различий в статистическом обследовании и поэтому являются оценочными.
Как и многие экономисты, авторы выступают за дальнейшее увеличение пенсионного возраста после 67 лет, который будет применяться с 2031 года, в связи с нехваткой квалифицированных работников и финансовой нагрузкой на пенсионные фонды. Кроме того, они рекомендуют федеральному правительству усилить стимулы для добровольной работы, в том числе и неполной, в пенсионном возрасте. Таким образом, так называемые «серебряные работники» смогут хотя бы частично компенсировать нехватку квалифицированных кадров.
Клиенты Bavarian Business отмечают, что в ряде стран с длительной продолжительностью трудовой жизни – например, в Швейцарии – опросы также показывают высокий уровень удовлетворенности жизнью. «Работа дольше и больше не обязательно должна приводить к ухудшению баланса между работой и личной жизнью и снижению удовлетворенности жизнью», – заявил президент vbw Рэндольф Роденшток. «Желание многих людей работать меньше и выходить на пенсию раньше не соответствует времени демографических изменений».
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
