Увольнение за сексуальные домогательства
Увольнение за сексуальные домогательства является допустимым
Увольнение за сексуальные домогательства к коллеге, выражавшиеся в прикосновении к ее груди, является допустимым, говорится в решении суда. Мужчина проработал в федеральном ведомстве в Берлине 19 лет и был уволен без предупреждения за то, что якобы трогал грудь своей коллеги без ее согласия, объявил во вторник суд по трудовым спорам. В первой инстанции он подал иск, но безрезультатно. Однако, он может обжаловать решение в региональном суде по трудовым спорам.
Коллега пожаловалась на боли в спине и разрешила мужчине потрогать ее спину после того, как он задрал ее одежду, сказал суд по трудовым спорам. Однако, по словам женщины и представителей федеральных властей, мужчина без согласия просунул руки под расстегнутый бюстгальтер и положил их на ее обнаженную грудь.
Суд допросил женщину и мужчину и оценил их заявление о том, что это было непреднамеренное движение в сторону груди, как защитное утверждение. Рассказ коллеги, напротив, был достоверным. Не было никаких признаков того, что женщина хотела несправедливо обвинить мужчину. Ввиду серьезности нарушения, которое может быть квалифицировано даже по уголовному праву, увольнение было допустимо даже без предварительного предупреждения.
Читайте также:
- Женщина подверглась домогательствам в Мальсдорфе – помощник оскорбил ее на расовой почве
- Увеличилось количество случаев нападений и домогательств в общественном транспорте
- Открытые бассейны: 48 нападений и сексуальных домогательств
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
