Эверс: «Больше молодых в налоговые органы Берлина»
Эверс: «Больше молодых в налоговые органы Берлина»
Сенатор по финансовым вопросам Штефан Эверс убежден, что Берлин должен прилагать больше усилий для привлечения молодых кадров в столичные налоговые органы. «Мы заметили, что число претендентов значительно сократилось», – заявил политик от ХДС в интервью Deutsche Presse-Agentur в понедельник. «В связи с этим конкуренция за лучшие умы стала намного жестче. И речь идет не только о приеме, но и об удержании сотрудников».
Свой вклад в укрепление имиджа должна внести новая кампания, включающая, в частности, рекламные ролики и плакаты, с помощью которых Берлин хочет привлечь внимание к преимуществам работы в налоговой службе. «В этом есть две особенности: одна из них заключается в том, что мы показываем реальные места работы и реальных людей из налоговой службы Берлина, – сказал Эверс. – Это сотрудники, которые показывают свои лица из убежденности в том, что они делают».
Работа сухая, но важная
По его словам, на кастинг для участия в кампании было подано более 100 заявок. «Тот факт, что интерес был столь велик, говорит о том, что да, это интересная работа», – сказал сенатор по финансовым вопросам. «Другое дело, что без этой работы в городе ничего бы не получилось – будь то безопасность, образование или услуги, представляющие общий интерес», – добавил Эверс.
По его мнению, работа в области налогового администрирования – это задача, ориентированная на общественное служение. «Да, она сложная, иногда немного сухая. Но она является одной из самых важных в нашей стране, – заявил сенатор по финансам. – Без этого ничего не работает». Это, по его словам, один из центральных тезисов кампании: «Вы – помощники Берлина».
Нехватка квалифицированных кадров в администрации Берлина в целом, а также в налоговых органах, грозит в ближайшие годы усилиться. По данным налоговых органов, количество заявок от выпускников средних школ в 2022 году сократилось на четверть по сравнению с предыдущим годом. Если говорить подробнее, то различия наблюдаются в отношении квалификации. «Если мы конкурируем за юристов, то это уже очень жесткая конкуренция», – отметил Эверс. «Но когда речь идет о других карьерных группах, мы также ощущаем спад. В целом ситуация сложнее, чем та, которую мы знали раньше».
Читайте также:
- Депутаты СПД выступили с инициативой введения налога на наследство
- Первые судебные иски против налога на недвижимость
- Налог на имущество: муниципалитеты требуют единых оценок
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
