Профсоюзы: кадровый голод на госслужбе
Профсоюзы: кадровый голод на госслужбе
Ряд профсоюзов предупреждают: кадровый голод на госслужбе не за горами, например, в налоговых органах и пенитенциарной системе. «Волна выхода на пенсию поколения бэби-бумеров заметна уже сейчас. С 2028 года она будет усиливаться», – заявил председатель Немецкого налогового союза Флориан Кёблер газете Bild am Sonntag. Одной из проблем являются «непривлекательные условия труда в ветхих офисах с посредственной зарплатой». Для увеличения числа налоговых служащих необходимо, чтобы зарплата соответствовала рыночной. Кёблер предупредил: «Без достаточных налоговых поступлений государство рискует потерять свою дееспособность».
Рене Мюллер, глава профсоюза работников тюрем, также заявил в интервью газете Sonntagszeitung: «Если ситуация будет ухудшаться и дальше, мы больше не сможем выполнять свои государственные обязанности».
Несколько дней назад глава ассоциации государственных служащих dbb уже предупреждал о последствиях надвигающейся нехватки кадров. Хотя угрозы остановки работы государства нет, «грохот будет гораздо сильнее, чаще и громче, чем сейчас», – заявил Ульрих Зильбербах в интервью газетам Funke Mediengruppe. «Если мы наконец не добьемся прогресса в оцифровке и сокращении бюрократии, то надвигающаяся нехватка персонала приведет к увеличению сроков рассмотрения заявок, ухудшению коэффициентов поддержки и значительному ослаблению эффективности работы государства в целом».
По оценкам dbb, в настоящее время на государственной службе имеется около 360 тысяч вакансий. К 2030 году на пенсию выйдут около 1,3 миллиона сотрудников государственной службы.
Читайте также:
- Парламентская группа AfD требует немедленного предоставления права на работу будущим учителям
- Государственная служба востребована среди юристов в МВ
- Государственная администрация ощущает нехватку квалифицированных работников
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
