DGB: «Больше регулярной занятости вместо нестабильных мини-занятостей».

Конфедерация профсоюзов Германии (DGB) подвергла критике стратегию мини-занятости в ряде отраслей промышленности и в то же время призвала увеличить количество рабочих мест, подлежащих социальному страхованию. «Нам срочно требуется больше регулярных рабочих мест, подлежащих социальному страхованию, вместо нестабильных мини-занятий», – заявила исполнительный директор DGB Аня Пиль в интервью Deutsche Presse-Agentur.

Говоря о некоторых отраслях, которые в настоящее время жалуются на серьезные кадровые проблемы, она отметила: «Нанимать людей на мини-работы и жаловаться на нехватку квалифицированных работников просто несовместимо». По ее словам, неудивительно, что после пандемии работники предпочитают работать в тех отраслях, где им предлагают больше гарантий и надежности. 

Пиэль критикует увеличение предельного дохода для мини-занятий

Пиель также подвергла критике тот факт, что коалиция «Светофор» повысила предельный уровень дохода для мини-занятий. В октябре прошлого года этот предел вырос с 450 евро до 520 евро. По ее словам, для многих миллионов работников это по-прежнему означает отсутствие защиты в рамках установленной системы социального страхования. Для женщин, в частности, мини-занятость часто является верным билетом в нищету в старости, сказала она. 

На конец 2022 года, по данным Федерального агентства занятости, почти 4,3 млн. человек работали на мини-работе. Около 60% из них – женщины. Наибольшую долю составляли люди в возрасте от 25 до 55 лет – около трети. Сектор, в котором занято больше всего миниработников, – это розничная торговля (около 800 тыс. человек). За ней следует гостиничный и ресторанный бизнес (520 тыс.).

По данным Федерального агентства по трудоустройству, мини-занятость – так называемая работа за 520 евро – это маргинальная работа с максимальной месячной зарплатой в 520 евро или продолжительностью работы не более 70 дней в календарном году. В связи с отсутствием отчислений в фонд социального страхования мини-занятость не предусматривает социального обеспечения.