Поглощения после обучения на рекордном уровне

В прошлом году три из четырех молодых людей в гессенских компаниях были приняты на работу после прохождения внутрифирменного обучения. Показатель в 75 процентов стал рекордно высоким, пояснил в четверг Институт исследования занятости (IAB), представляя регулярный опрос компаний (панель) с 950 участниками. По мнению компаний, несмотря на высокие перспективы быть принятыми на работу, слишком мало молодых людей выбирают обучение. Девять из десяти компаний сообщили, что они не заполнили вакансии, потому что слишком мало кандидатов подали заявления.

В 2022 году в Гессене больше компаний проводили внутрифирменное профессиональное обучение, чем в два предыдущих года, которые были отмечены пандемией короны. Их доля выросла до 27 процентов. В строительной отрасли до 40 процентов всех компаний заботились о своих младших сотрудниках. Однако в экономике в целом добрая половина (51 процент) предприятий вообще не могли проводить обучение, поскольку не имели соответствующей квалификации. Это рекордный показатель второй год подряд, сообщает IAB. Особенно отличились в этом отношении самые маленькие фирмы и поставщики услуг, связанных с бизнесом. Количество предлагаемых учебных мест по-прежнему ниже докризисного уровня.