Опрос стажеров: компании борются за стажеров

Ежегодный опрос об ученичестве, проводимый Торгово-промышленными палатами (IHK), ясно показывает, насколько остро ощущается потребность в стажерах. Согласно опросу, две трети опрошенных молодых людей должны были написать от одного до пяти заявлений в первый год обучения, чтобы получить согласие. «Явный рынок претендентов», – заявили во вторник в Шверине представители торгово-промышленных палат Мекленбурга-Передней Померании. В целом, было отправлено даже меньше заявлений, чем в предыдущие годы.

В опросе, в котором приняли участие 615 молодых людей на северо-востоке страны, согласно данным, каждый шестой стажер, тем не менее, продолжал обнаруживать отголоски пандемии Короны. По данным опроса, производственная практика помогла лишь чуть менее чем половине из них с профориентацией. «Корональный спад» в 25 процентов так и не удалось восполнить, поскольку опрошенная когорта по-прежнему сильно пострадала от не состоявшихся студенческих стажировок», – говорят представители отрасли. Аналогичная ситуация сложилась и с ярмарками учебных мест, которые, составляя чуть менее 14 процентов, продолжали играть лишь незначительную роль для молодых женщин и мужчин.

Опрос компаний также показал, что молодые люди явно избалованы выбором, когда речь идет об ученичестве. Каждая вторая опрошенная компания не смогла заполнить свои вакансии. Причина, которую назвали более половины, заключалась в том, что либо не было получено ни одного заявления, либо кандидаты не подходили.

В борьбе с конкурентами компании, как сообщается, стараются приспособиться к пожеланиям молодых людей. Более 60 процентов из 200 опрошенных заявили, что они ввели более плоскую иерархию, а почти половина пытается набрать очки с помощью материальных стимулов. Современные информационные технологии и изменения в подборе персонала также часто упоминаются, согласно данным Торгово-промышленных палат.

«Полученные результаты еще раз подтверждают, что профессиональное обучение – дело, близкое сердцам компаний, даже в нынешних сложных условиях, и что они делают все возможное, чтобы подготовить молодых квалифицированных работников, в которых они сами нуждаются», – прокомментировал Вольфганг Бланк, президент Торгово-промышленной палаты Нойбранденбурга.