Накопительное пособие для работников в Германии: как получить до 700 евро
Накопительное пособие для работников позволит получить дополнительные деньги. Откладывать каждый месяц небольшую сумму со своей зарплаты не кажется сложным. Несмотря на это, многим людям все же не удается копить деньги. Для этого могут быть разные причины.
Читайте также: Почти половина жителей Германии не имеют накоплений, – эксперт.
Именно поэтому существует поддерживаемая государством возможность накопления денежных средств, но очень многие люди не знают об этом. По оценкам, 35% имеющих право людей не используют ее. Граждане с низкими доходами могут получить до 700 евро в подарок от государства.
Что такое накопительное пособие для работников и как оно работает
Сберегательная надбавка работникам выплачивается в составе капиталообразующих пособий (VL). VL – это дополнительные деньги, которые каждый сотрудник может получить от своего работодателя и вложить в накопление богатства.
Работодатель добавляет максимум 40 евро в месяц. Сотрудник может пополнить эту сумму самостоятельно. Способы вложения денег – это контракты на домашние сбережения, ETF или планы сбережений фонда и планы банковских сбережений.
Системы VL обычно работают в течение шести лет. Затем следует так называемый год отдыха, в который деньги не вносятся, но и не могут быть сняты. Через семь лет доступ к деньгам будет снова предоставлен.
Можно будет воспользоваться другим планом VL и снова инвестировать деньги. Капиталообразующие льготы считаются добровольным предложением работодателя.
В целях дополнительной поддержки государство выплачивает накопительную премию работника людям с низкими доходами. Должны быть соблюдены определенные пределы дохода для налогооблагаемого дохода.
Для планов банковских сбережений и планов сбережений фонда («участие в производительном капитале»): 20 000 евро в год для одиноких, 40 000 евро в год для супружеских пар. Для договоров домашних сбережений: 17 900 евро в год для одиноких, 35 800 евро в год для супружеских пар.
Любой, кто не превышает этих пределов дохода, может воспользоваться сберегательным пособием для сотрудников. Государство тоже дает деньги. К сберегательным планам, таким как ETF, добавляется 20% от внесенной суммы, если она не превышает 400 евро.
В случае договоров домашних сбережений субсидируется только 9% с максимальной суммой 470 евро. В год можно собрать максимум 80 евро или 43 евро. За шесть лет это будет 480 или 258 евро соответственно, которые добавит государство.
Читайте также:
- Накопление сбережений гарантирует дальнейший рост финансовых активов?
- Что делать со сбережениями в Германии
- Норма сбережений в семьях Германии снижается
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
