Зарплата в Германии уменьшится с июля
«Больше нетто от брутто» – такова, вероятно, цель большинства работников в Германии. Однако с июля для миллионов людей произойдет прямо противоположное. Им придется приготовиться к разочарованию в своих платежных ведомостях. Почему зарплата в Германии уменьшится с июля?
Читайте также: Зарплаты в Германии в 2023: таблица доходов по профессиям.
Зарплата в Германии уменьшится с июля
Когда речь идет о финансах, все новое происходит не в мае, а в июле. Середина лета не только приносит «солидное» повышение пенсий, но и знаменует собой начало масштабной реформы системы социального обеспечения.
Но в отличие от повышения пенсий по старости, это связано с финансовыми сокращениями для миллионов граждан. Для них чистый доход снизится.
Зарплата в Германии уменьшится с июля: реформа системы ухода заставляет миллионы немцев платить больше
Страхование долгосрочного ухода в Германии срочно нуждается в реформе. По данным Федерального министерства здравоохранения, «финансовая основа должна быть стабилизирована с 1 июля 2023 года». Это позволит срочно повысить размер пособий с января 2024 года.
«На втором этапе с 1 января 2025 года все суммы пособий будут снова заметно увеличены». То, что на данный момент звучит несколько загадочно, имеет последствия для миллионов работников в Германии.
Чистая зарплата в Германии снижается с июля: взносы на страхование долгосрочного ухода увеличиваются
Это связано с тем, что стабилизационный пакет по долгосрочному уходу, который оценивается в миллиарды, также сопровождается ростом взносов. «В целях сохранения существующих прав на выплаты по социальному страхованию долгосрочного ухода и корректировки выплат, предусмотренных в рамках данной реформы, общая ставка взносов будет умеренно увеличена на 0,35 % с 1 июля 2023 года», – говорится в заявлении Министерства здравоохранения.
Эта мера позволит получить дополнительный доход в размере около 6,6 млрд. евро в год. До сих пор взносы на страхование долгосрочного ухода в размере 3,05 % от валового дохода распределялись между работниками и работодателями на паритетных началах по 1,525 % с каждого.
«Для бездетных лиц ставка взносов с 1 января 2022 года составляет 3,4 % от валового дохода», – говорится в сообщении Федерального министерства здравоохранения.
Повышенный взнос по сравнению с работниками, имеющими детей, складывается из ставки взноса плюс надбавка к взносу (0,35%) для бездетных членов. Исключение составляют «бездетные члены, родившиеся до 1 января 1940 года, члены до 23 лет и получатели пособий для граждан в соответствии с SGB II (Социальный кодекс, примечание редактора). Причины бездетности не имеют значения», – говорится в сообщении министерства.
Чистая зарплата уменьшается не для всех – в таблице указаны новые взносы, начиная с июля
Что изменится в следующем месяце? Федеральное министерство здравоохранения сообщает: «Также с 1 июля 2023 года ставка взносов будет дифференцирована в зависимости от количества детей, чтобы выполнить решение Федерального конституционного суда от 7 апреля 2022 года. В этом случае родители будут платить на 0,6 % ставки взносов меньше, чем те, у кого нет детей».
Более подробно, взносы на страхование долгосрочного ухода будут выглядеть следующим образом.
Ставки взносов на страхование долгосрочного ухода с 1 июля 2023 года:
- Члены без детей = 4,00 % (доля работника: 2,3 %)
- Члены с 1 ребенком = 3,40 % (пожизненно) (вклад работника: 1,7 %)
- Члены с двумя детьми = 3,15 % (доля работника: 1,45 %)
- Члены с 3 детьми = 2,90 % (доля работника: 1,2 %)
- Члены с 4 детьми = 2,65 % (доля работника: 0,95 %)
- Члены с 5 и более детьми = 2,40 % (доля работника 0,7 %)
Источник: Федеральное министерство здравоохранения
«Вышеуказанные вычеты применяются до тех пор, пока все дети, учитываемые в каждом конкретном случае, не достигнут возраста 25 лет». После этого снова полагаются вычеты в размере 3,4 %. «Таким образом, на этапе воспитания детей родители с несколькими детьми получают заметное облегчение. Взнос работодателя всегда составляет 1,7 %», – говорится в сообщении министерства.
Зарплата в Германии уменьшится с июля: миллионы немцев получают меньше денег с июля – некоторые выгоды
Конкретно для работников без детей это означает, что с июля 2023 года им больше не придется платить только 1,875 % от брутто-зарплаты на страхование долгосрочного ухода. Вместо этого взнос работника для них возрастет до 2,3 %. Таким образом, они будут платить на 0,425 % больше.
Для работников с одним ребенком реформа страхования по уходу связана с умеренным увеличением взносов на 0,175 %. Если раньше они должны были платить 1,525 %, то с июля они будут платить 1,7 %. Однако де-факто можно констатировать, что работники, имеющие более одного ребенка, уже получают финансовую выгоду. Для бездетных и работников с одним ребенком, однако, с июля 2023 года это будет: «Меньше нетто от брутто».
Читайте также:
- Реальная зарплата в Баварии продолжает снижаться
- Реальная зарплата в Германии снизилась
- Инфляция: Бавария сильно теряет в реальных зарплатах
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Ну да как всегда бездетным плати больше .А работай больше все как всегда в Германии.
В выигрыше как обычно халявщики-социальщики, а не нормальные люди. Нищета во всю работай или не работай