Сколько разрешено находиться на больничном в Германии
Есть много причин находиться на больничном в Германии из-за болезни. Они могут варьироваться от кратковременной простуды до хронических заболеваний или длительного психологического стресса.
Читайте также: Выход на больничный в Германии: правила и нормы.
При этом никто не может предсказать, как часто сотрудник будет отсутствовать по болезни каждый год. Чтобы избежать неприятных ситуаций, следует знать, сколько больничных можно взять на работе.
Сколько дней в году можно быть на больничном в Германии
Работники должны осознавать, что частые и продолжительные отсутствия по болезни могут иметь негативные последствия для их профессиональной карьеры. В частности, в небольших компаниях это может привести к тому, что сотрудники будут считаться ненадежными или не очень продуктивными.
Однако это не означает, что с этого момента каждый человек должен вести учет дней своего присутствия на работе. В Германии нет общего правила для максимального количества допустимых дней отсутствия по болезни.
Свою роль играют различные факторы, такие как продолжительность занятости, отрасль и трудовой договор. По данным IG Metall, человек, который берет более 30 дней болезни (шесть недель) в год в течение трех лет подряд, может столкнуться с увольнением (по болезни).
Работники имеют законное право на продолжение выплаты заработной платы во время болезни. Это означает, что они также будут получать обычную заработную плату за те дни, когда они не могут выполнять свою работу из-за болезни (должны также учитываться любые надбавки за воскресенья, праздничные дни и ночные смены).
Правовое регулирование непрерывной выплаты заработной платы в случае болезни осуществляется в соответствии с Законом о непрерывном вознаграждении (EntgFG). Здесь надо учитывать некоторые важные детали.
В соответствии с положениями законодательства работодатели обязаны выплачивать своим больным работникам полную заработную плату за период до шести недель или 42 календарных дней. Это правило обычно применяется к каждому новому периоду болезни, независимо от того, работал ли сотрудник в это время.
Читайте также:
- Неоплачиваемый больничный в Германии: правила и нормы
- Гибкий больничный в Германии: предложение немецких врачей
- Больничный отпуск в Германии: о чем нужно знать
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
