В Тюрингии будет всё труднее найти замену пенсионерам

Теоретически на рынок труда Тюрингии можно привлечь 30 тысяч человек издалека.

Работа

В Тюрингии в ближайшие годы будет все труднее найти замену уходящим на пенсию работникам. Потенциал квалифицированной рабочей силы в Свободном государстве в значительной степени исчерпан, говорится в исследовании, опубликованном Ifo Dresden во вторник. Согласно исследованию, к 2035 году в общей сложности 385 000 работников покинут свои рабочие места и выйдут на пенсию. «Региональный потенциал квалифицированных работников не так велик, как его часто изображают, и, вероятно, будет недостаточным для покрытия будущего спроса на квалифицированных работников», – пояснил исследователь Ifo Эрнст Глокнер.

По его расчетам, только около 247 000 рабочих мест могут быть заняты молодыми людьми, начинающими свою карьеру. По оценкам, 15 200 долгосрочных безработных также могли бы получить работу. Кроме того, можно увеличить участие в рабочей силе 20–30-летних, а также 55–65-летних – арифметически это означает потенциал в 63 600 работников. Дальнейший потенциал может быть задействован путем преобразования работников, занятых неполный рабочий день, в работников, занятых полный рабочий день – до 100 000 работников, занятых полный рабочий день. Кроме того, в исследовании предполагается, что теоретически на рынок труда Тюрингии можно привлечь 30 тысяч человек, приезжающих на работу издалека.

Однако при реалистичных предположениях все эти потенциалы будут недостаточны, «чтобы внести существенный вклад в покрытие спроса на квалифицированных работников», говорится в исследовании Глокнера. «Рассчитанные потенциалы быстро тают, как только речь заходит о квалификации и возрастной структуре». Кроме того, федеральные земли конкурируют друг с другом за квалифицированных работников.