Исследование: нехватка персонала на работе часто приводит к болезням людей

В Нижней Саксонии 44% работников регулярно испытывают нехватку кадров в своей повседневной работе. По данным отчета DAK Health Report, пострадавшие чаще страдают от боли, нарушений сна и переутомления. «Полученные результаты должны стать тревожным сигналом», – сказал Дирк Веннеколд, региональный руководитель DAK Health в Нижней Саксонии. Из-за стресса и напряжения нехватка персонала может привести к росту заболеваемости, что еще больше усугубит ситуацию. «Это грозит порочным кругом, который необходимо разорвать», – предупредил глава региональной кассы медицинского страхования.

Для исследования были проанализированы данные более 220 000 работающих застрахованных DAK лиц в Нижней Саксонии и около 1 000 человек по всей стране были репрезентативно опрошены институтом Forsa.

68 процентов работников, регулярно испытывающих нехватку персонала на рабочем месте, заявили, что в последние месяцы они также работали по болезни. Согласно отчету DAK, уровень заболеваемости в прошлом году в профессиональных группах с нехваткой квалифицированных работников был значительно выше среднего показателя в 5,6 процента. Например, среди работников, управляющих транспортными средствами, он составил 7,6 процента. В сфере ухода за детьми уровень заболеваемости составил 7,1 процента, а в сфере ухода за больными – 6,4 процента.

По данным опроса, пострадавшие испытывают сильное давление, требующее соблюдения сроков и выполнения работы, работают сверхурочно и пропускают перерывы. В свободное время они часто не могут отключиться, обходятся без спорта и находят мало времени для хобби, семьи и друзей. Более половины опрошенных постоянно испытывают усталость и переутомление, добрая треть страдает бессонницей или болями в спине, каждый пятый – головными болями.

«Особенно когда приходится решать оперативные задачи в условиях дефицита кадров, работодатели и компании должны уделять больше внимания аспекту здоровья», – требует Веннеколд.