Спор о будущей минимальной зарплате в Германии
В связи с высокой инфляцией в Германии разгорелся спор о следующем повышении минимальной заработной платы. Немецкая ассоциация социального обеспечения призвала к значительному повышению с 12 до 14,13 евро в час. Работодатели предостерегли от «нереальных уровней». Однако профсоюзы и СДПГ также призывают к более существенным послаблениям для работников.
Спор о будущей минимальной зарплате в Германии
Канцлер Олаф Шольц (СДПГ) дал понять, что сторонникам сильного повышения не стоит снова ожидать прямой помощи от политики. Ответственность вновь возложена на комиссию по минимальной заработной плате. За ее закрытыми дверями теперь начнется борьба за минимальную заработную плату на 2024 год.
Призыв к резкому повышению
Более чем через семь лет после введения – в 2015 году с 8,50 евро в час – светофорная коалиция впервые законодательно повысила минимальную заработную плату. Минимальная зарплата выросла с 10,45 евро до 12 евро в октябре 2022 года. Но когда СДПГ агитировала за это в ходе избирательной кампании в Бундестаг в 2021 году, никто не предполагал, какой скачок цен последует за этим, особенно в результате российской войны в Украине.
Это еще не конец истории: в феврале, как и в январе, потребительские цены были на 8,7 процента выше, чем в том же месяце предыдущего года. После года войны с ее последствиями инфляцию придется сильнее компенсировать в повышении минимальной заработной платы в начале 2024 года, заявила глава Союза социального обеспечения Германии Михаэла Энгельмайер газетам Funke Mediengruppe. «Для этого, по нашим расчетам, минимальная зарплата должна была бы вырасти до 14,13 евро». Вполне возможно, «что минимальная зарплата может быть постепенно повышена до этого уровня», говорится в заявлении ассоциации, полученном Deutsche Presse-Agentur.
DGB хочет получить значительную компенсацию
Немецкая конфедерация профсоюзов (DGB) не называет цифр, но признает: «Да, инфляция в значительной степени съедает последнее повышение минимальной заработной платы», – сказал Deutsche Presse-Agentur член исполнительного совета DGB Штефан Кёрцелл.
«Мы будем добиваться в комиссии по минимальной заработной плате сильной компенсации». Он отметил, что особенно от роста цен страдают низкооплачиваемые работники. Кёрцелль также ссылается на ЕС: его новая директива о минимальной заработной плате предписывает в решающей степени учитывать покупательную способность. Член парламента от СДПГ Себастьян Ролофф также сказал: «Мы должны продолжать предоставлять особые льготы тем, кто больше всего страдает от инфляции». Повышение минимальной заработной платы было бы эффективным для этого, сказал левый фланг СДПГ газете «Хандельсблатт». Президент Немецкого института экономических исследований (DIW) Марсель Фратцшер уже призывал в газете к тому, чтобы политики снова задумались о повышении минимальной заработной платы.
Работодатели в тревоге
Среди работодателей Германии раздаются тревожные звонки. «Недавние требования поднять корректировку до нереальных высот являются повторной попыткой покушения на автономию коллективных переговоров», – заявил агентству dpa генеральный директор их ассоциации BDA Штеффен Кампетер.
«Предстоящая корректировка минимальной заработной платы ни в коем случае не должна быть вновь использована для политического вмешательства».
В прошлом году BDA уже протестовала против повышения минимальной заработной платы. Обычно представители работодателей и работников, а также ученые ведут переговоры об этом – в комиссии по минимальной заработной плате. У соответствующих ассоциаций было время до этой пятницы, чтобы отправить свои комментарии в комиссию. Это и послужило поводом для новых дебатов.
Шольц разъясняет процедуру
Канцлер Шольц сразу же высказался. «Очень хорошо, что в октябре прошлого года мы повысили минимальную зарплату до 12 евро», – сказал он после встречи на высшем уровне представителей немецкого бизнеса в Мюнхене. «Очевидно, что это заявление было связано с обещанием, что это единовременное повышение, установленное законом». И что затем произойдет возврат к регулярному механизму повышения – т.е. к комиссии».
Кампетер (BDA) и Кёрцелль (DGB) также вступают здесь в прямое столкновение. Эксперт Левой партии по социальным вопросам Сюзанна Фершль критикует то, что комиссия обсуждает «в одиночестве в тихой комнате».
Согласно закону, комиссия должна взять развитие коллективной заработной платы в качестве центрального ориентира для своих консультаций – то есть, среди прочего, сколько, например, Верди получает от усиления давления предупредительных забастовок в государственном секторе. Но комиссия также должна следить за тем, чтобы слишком высокие минимальные зарплаты не ставили под угрозу занятость – и чтобы слишком низкие не обеспечивали необходимую минимальную защиту работников.
Эффект против снижения инфляции
Насколько хорошо минимальная заработная плата противостоит инфляции? Довольно хорошо – пока что. Именно так оценивает ситуацию новое исследование Института WSI Фонда Ханса Бёклера, близкого к профсоюзам. Согласно исследованию, только примерно каждая вторая страна ЕС смогла компенсировать высокую инфляцию повышением минимальной заработной платы в прошлом году – «сравнительно хорошо» также и Германия. С начала 2022 года до начала 2023 года люди, получающие минимальную зарплату, получили бы на 12,4% больше почасовой заработной платы с поправкой на инфляцию.
«Поскольку следующая корректировка минимальной заработной платы запланирована только на январь 2024 года, часть повышения будет сведена на нет продолжающейся высокой инфляцией в этом году», – отметили, однако, исследователи. С другой стороны, во Франции, Нидерландах и Бельгии порог заработной платы также повысится в 2023 году.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Предлагаю Шольцу зарплату опустить до 12,00 € в час! Пусть работает на благо общества!
Перед законом все равны.Он незаконно получает высокую зарплату!