Торговые ассоциации: Новая стратегия для глобального успеха

Положение промышленности, торговли и коммерции является крайне критическим из-за излишней бюрократии, высоких налогов и дорогой энергии, считают крупнейшие немецкие деловые ассоциации.

В настоящее время приходится бороться с множеством препятствий, заявил президент Федерации немецкой промышленности (BDI) Зигфрид Руссвурм перед традиционной встречей на высшем уровне четырех крупнейших немецких деловых ассоциаций с канцлером Олафом Шольцем (СДПГ) на Мюнхенской ярмарке. Несмотря на текущие кризисы, Германии снова необходима более долгосрочная стратегия, чтобы оставаться успешной во всем мире, сказал он.

«Стоимость энергии по-прежнему высока. Но нам также приходится бороться с регулятивным безумием, которое приводит к тому, что мы часто больше описываем бумагу, чем реально продвигаемся вперед», – подчеркнул Руссвурм. В то же время, в Германии самые высокие налоги в мире, что «очень вредит» глобальной конкурентоспособности промышленности. Высокая инфляция также «вредит».

Что касается кризисной политики правительства Германии, Руссвурм пояснил, что «вместе мы неплохо преуспели, как в пандемии, так и в краткосрочной перспективе в борьбе с последствиями войны русских в Украине». В долгосрочной перспективе, однако, этого недостаточно; необходима также «стратегия длинных линий», и здесь Германии «еще предстоит многое наверстать».

Это включает в себя надежное энергоснабжение, сокращение бюрократии и заметное снижение налогов: «Если бы мы в Германии смогли хотя бы довести налоги до среднеевропейского уровня, это уже очень помогло бы», – сказал Руссвурм.

Президент Конфедерации работодателей: Ситуация «сложная

Президент Конфедерации объединений немецких работодателей Райнер Дюльгер также назвал экономическую ситуацию в Германии «сложной». Как и Руссвурм, он призвал к быстрой дебюрократизации и снижению цен на энергоносители. Кроме того, любое повышение взносов на социальное обеспечение было бы «неправильным сигналом».

Президент DIHK Петер Адриан сказал: «Мы смогли преодолеть этот энергетический кризис без дефицита газа, и это спасло нас от большого краха». Он сказал, что антикризисная политика правительства Германии сработала, но необходимо продолжать делать все возможное для обеспечения международной конкурентоспособности немецкой экономики. В то же время, по его словам, необходимо искать пути декарбонизации экономики и устранения нехватки квалифицированных рабочих.

Немецкая конфедерация квалифицированных ремесел (ZDH) пожаловалась на существующие требования к документации и другие правила. Они будут препятствовать работе квалифицированных ремесленников и сделают ее более дорогой, сказал Йорг Диттрих, президент квалифицированных ремесел, в интервью Bayerischer Rundfunk. «Мы задушим себя бюрократией настолько, что больше не сможем гарантировать реализацию политических целей, которые мы решаем».

Список требований к канцлеру

Традиционная встреча канцлера с четырьмя ведущими объединениями немецкого бизнеса на высшем уровне ежегодно проходит на Мюнхенской ярмарке. Вполне уместно, что бизнес-ассоциации представили Шольцу совместное заявление с кратким изложением ситуации и своих требований. «Потеря создания промышленной стоимости больше не является теоретической опасностью. Она уже имеет место», – говорится в двухстраничном заявлении. Поэтому «помимо чисто кризисного режима», необходима перспектива для компаний, «которая придаст мужества».

Среди прочего, налоговое бремя на корпорации должно быть снижено с примерно 30 процентов «как можно быстрее» до конкурентоспособного на международном уровне уровня в 25 процентов. Необходимо ускорить процедуры планирования и согласования: «Там, где процессы занимают годы или даже десятилетия, целевого сокращения процедур вдвое недостаточно. Цель должна состоять в том, чтобы сократить их до нескольких месяцев», – говорится далее в заявлении. Фенер нуждается в более гибких моделях рабочего времени, включая максимальный недельный рабочий день, современных правилах в отношении времени отдыха и значительно более быстрых процедурах иммиграции работников.