Хубертус Хайль назвал зарплату немецких женщин позорной

В 2022 году женщины зарабатывали на 20% меньше, чем их коллеги-мужчины. Хубертус Хайль назвал нынешнюю ситуацию «позорной». Он объявил о принятии новых законов.

За день до Международного женского дня

Лидер DGB Ясмин Фахими призвала к решительным действиям против разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами. «Нам нужны решения от политиков сейчас», – заявила Фахими сегодня на акции DGB в честь «Дня равной оплаты труда» у Бранденбургских ворот в Берлине. Федеральный министр труда Хубертус Хайль назвал зарплату немецких женщин позором и предложил объединить усилия с федерацией профсоюзов.

По данным Федерального статистического управления, с тех пор, как разрыв в оплате труда был зафиксирован в 2006 году, он сократился на пять процентных пунктов. «Если так пойдет и дальше, то нам потребуется еще 61 год, чтобы окончательно добиться равной оплаты труда, – сказал председатель Конфедерации немецких профсоюзов (DGB). Это неприемлемо».

По данным Федерального статистического управления, в 2022 году женщины в Германии будут зарабатывать в среднем на 18% меньше в час, чем мужчины – в том числе и потому, что женщины часто работают на менее оплачиваемых работах.

В частности, Фахими призывает усовершенствовать «злополучный закон о прозрачности оплаты труда». Закон позволяет работникам требовать информацию о доходах коллег с аналогичными задачами. Однако это право действует только в компаниях с численностью сотрудников более 200 человек. Кроме того, Фахими призывает ввести право на иск ассоциаций, с помощью которого профсоюзы могли бы поддерживать работниц в суде.

Хубертус Хайль объявляет о новом законе о коллективных договорах

Хайль назвал «позорным» тот факт, что День равной оплаты труда все еще приходится отмечать. Он подтвердил, что его правительство под руководством министра по делам семьи Лизы Паус (зеленые) хочет улучшить закон о прозрачности заработной платы. В этом случае пострадавшие должны иметь возможность быть представленными третьими лицами. Кроме того, Хайль подтвердил, что в текущем году он представит закон об укреплении коллективных переговоров. «Это прежде всего те отрасли, в которых работают женщины, где охват коллективными переговорами слишком мал».

Например, женщины часто работают за низкую зарплату в сфере образования и ухода за детьми, цветоводами, парикмахерами или в сфере общественного питания, говорит министр. По словам Фахими, низкая оплата труда в так называемых женских профессиях приводит к тому, что многие работницы хотят работать меньше.

«Я также хочу, чтобы было больше женщин-механиков, больше женщин-пилотов, больше женщин-хирургов, больше женщин-слесарей», – говорит она. Кроме того, так называемые женские профессии должны, наконец, оплачиваться справедливо.