Суд: отпуск «за свой счет» для невакцинированных назаконен
Суд: неплачиваемый отпуск невакцинированных назаконен
Дрезденский суд по трудовым спорам постановил, что неплачиваемый отпуск невакцинированных назаконен. Конкретно в деле речь шла о неоплачиваемом отпуске сотрудницы дома престарелых из-за отсутствия у нее прививки против коронавируса. О поваре, который не представил своему работодателю доказательства вакцинации или выздоровления прошлой весной. В результате она была отстранена от работы в связи с обязательством по вакцинации в учреждении.
В результате она не получала зарплату до конца года, сообщила в пятницу пресс-секретарь суда. Суд по трудовым спорам постановил, что это было незаконно, и обязал работодателя выплатить женщине сумму брутто в размере более 18 000 евро.
Адвокат говорит о «первом знаковом решении»
По мнению палаты, в соответствии с законом, в запрете на трудоустройство необходимо проводить различие между уже существующими трудовыми отношениями и новыми наемными работниками. Соответственно, в случае с поваром работодатель должен был только уведомить орган здравоохранения, но не имел права отпускать женщину без содержания. (Дело № 4 Ca 688⁄22)
Адвокат женщины, Карстен Ульрих, рассказал о «первом знаковом решении» в Саксонии в связи с обязательной вакцинацией в учреждениях. С 1 января она снова регулярно работает в доме престарелых в Саксонской Швейцарии. Обязательство по вакцинации сотрудников клиник и домов престарелых против коронавируса истекает в конце 2022 года.
Как сообщается, постановление пока не имеет обязательной юридической силы. Крайний срок подачи апелляций – конец февраля.
Читайте также:
- Невакцинированных медработников стало больше: в Саксонии их число возросло на 60%
- Парламент ввел резкие правила для невакцинированных во Франции
- Земля Саар ввела локдаун для невакцинированных
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
