Смартфон на строительной площадке: влияние с помощью мастерства
Смартфон на строительной площадке: влияние с помощью мастерства
Рабочие ботинки подходят, ремень плотно обхватывает пыльные брюки на узкой талии Сандры Ханке. Она работает механиком по сантехнике, отоплению и кондиционированию воздуха. Но ее обычные рабочие инструменты включают не только плоскогубцы и ножницы для резки жести, но также смартфон и фотоаппарат.
30-летняя женщина является одной из самых успешных представителей квалифицированных профессий в Германии. Почти ежедневно она приобщает 120 000 своих подписчиков в Instagram к своей повседневной жизни, которая варьируется от пыльных строительных площадок в Северном Рейне-Вестфалии до подиума в Гонконге.
Нехватка квалифицированных работников во многих отраслях
По словам Ханке, она хочет сделать квалифицированные профессии привлекательными для молодежи и показать их наглядно. В настоящее время в отрасли не хватает молодых талантов, особенно женщин. По данным Федерального института профессионального образования и обучения (BIBB), число незаполненных учебных мест в 2022 году растет уже третий год подряд, достигнув очередного максимума в 68 900.
По мнению института, причинами этого являются демографические изменения, а также «общая привлекательность» профессионального обучения. Он указывает на уменьшение числа выпускников школ. В прошлом году особые проблемы с поиском молодых людей испытывали компании, работающие в сфере квалифицированных профессий и в строительной отрасли, в то время как претенденты на профессии, связанные с коммерцией или СМИ, также не имели успеха.
Сандра Ханке выросла в ремесленном коллективе; ее отец работает плиточником. Будучи подростком, она часто проводила много времени в ванной комнате, «и однажды, когда я делала прическу, я подумала: «Как было бы здорово, если бы можно было построить такую ванную комнату». Она начала использовать социальные сети во время своего ученичества одиннадцать лет назад, «потому что люди всегда смеялись надо мной, что женщина не может работать в строительстве». Теперь она хочет покончить с предрассудками. «Я могу рекламировать торговлю, но могу и показать себя в бикини».
«Мастерить, но при этом уметь быть женщиной».
Сегодня, помимо строительной площадки, 30-летняя женщина также работает в собственной мастерской, расположенной прямо рядом с ее домом, в котором она живет вместе с мужем и который отремонтировала сама. Ее родители машут руками из соседнего сада, мимо проезжает трактор – вспышки ламп и шикарные вечерние гала-концерты отсутствуют в повседневной жизни агента влияния. Я хочу показать женщинам, что они могут протянуть руку помощи, быть мастерицей, но при этом оставаться женщиной». Тебе разрешается любить розовый цвет, но при этом тебя могут серьезно воспринимать на стройке». Ханке также хочет призвать родителей к переосмыслению.
До 1994 года в Германии женщинам все еще было запрещено работать на строительных площадках из-за запрета на трудоустройство женщин в основной строительной профессии. Поэтому, по словам управляющего директора Handwerk-NRW Хеннеке, в некоторых профессиях по-прежнему доминирует мужская рабочая среда. По словам Хеннеке, женщин чаще можно встретить в типичных для женщин профессиях, например, в парикмахерском деле, в сфере здравоохранения или в качестве специализированных продавцов.
Лишь немногие женщины заняты в квалифицированных профессиях
Согласно исследованию, проведенному BIBB, в 2009 году с женщинами было заключено 242 000 новых контрактов на обучение; в 2021 году эта цифра составит всего около 171 000. В сфере квалифицированных профессий доля контрактов, заключенных с женщинами, составила всего 18%, говорится в отчете о профессиональном обучении.
Помимо Ханке, есть много других женщин, которые делятся своей повседневной жизнью в искусных ремеслах в социальных сетях: Например, Юлия Шефер. Она – мастер-каменщик из Баден-Вюртемберга, и у нее почти полмиллиона подписчиков в Instagram. Или Каролин Рёринг из Северного Рейна-Вестфалии, которая делится в Instagram своей работой в качестве мастера по обработке металла. «На мой взгляд, социальные сети приобрели огромное влияние, особенно в области продвижения молодых талантов, – объясняет она. Потому что социальные сети – это первый порт назначения для молодых людей, когда они начинают интересоваться чем-то, например, профессией.
Близость и быстрый контакт говорят в пользу носителя. Ханке также подтверждает это. «Торговля должна стать более цифровой, гораздо больше компаний должны решиться завести аккаунт в Instagram или TikTok. Это труд, но это единственный способ достучаться до молодежи», – говорит она. «Такие меры наиболее успешны, когда подлинные личности сообщают о своих профессиях и связанном с ними чувстве значимости – остроумно, кратко, прямо», – также объясняет Хеннеке. Прямо как Сандра Ханке.
Читайте также:
- Женщины-руководители способствуют многообразию
- Топ-менеджеров женщин не хватает
- 6 причин, почему женщины в Германии зарабатывают меньше мужчин
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
