Существует несколько основополагающих факторов, которые объясняют разницу в зарплатах.

Женщины в Германии зарабатывают меньше мужчин

Женщины в Германии зарабатывают меньше мужчин не просто в среднем, а в тех же профессиях. Женщин часто обвиняют, что они сами виноваты в том, что зарабатывают меньше мужчин, например, потому что они чаще работают неполный рабочий день или просто выбирают низкооплачиваемую работу.

Читайте также: Женщины хотят большего: мужчины реже меняют работу.

Различные исследования показывают, что это смесь другого образа жизни, меньшей уверенности в себе и множества предрассудков.

Основные причины, по которым женщины в Германии зарабатывают меньше мужчин

Есть много причин, по которым женщины зарабатывают меньше мужчин. Они никак не связаны с предрассудками на рабочем месте или даже сексизмом.

Почти все женщины в Германии зарабатывают меньше мужчин. Фото: Tima Miroshnichenko / pexels.com

Поэтому существует нормальный гендерный разрыв в оплате труда. Всего есть 6 основных причин, которые определяют более низкую зарплату для женщин.

1. Гендерные стереотипы

Так называемые «типичные женские» рабочие места по-прежнему недооцениваются и меньше оплачиваются. Такими обычно считаются профессии в сфере образования и здравоохранения. Они оплачиваются меньше, чем другие.

2. У женщин другие карьерные цели

Женщины выбирают другую работу. Соответственно, хорошая зарплата и быстрое продвижение по службе для большинства женщин имеют меньше значения, чем для мужчин.

3. Женщины не решаются изучать предметы STEM

Профессии STEM пользуются большим спросом и хорошо оплачиваются, но немногие женщины предпочитают учиться в этой области. Здесь часто утверждают, что девочек недостаточно поощряют, чтобы они увлекались наукой.

4. Женщины выбирают работу, которая позволяет вести семейную жизнь

Как только женщина становится матерью, она полностью посвящает себя уходом за ребенком. В свою очередь мужчины наоборот, стараются зарабатывать больше, когда становятся отцами. Женщины чаще выбирают работу с гибким графиком, которая также позволяет работать неполный день.

5. Женщинам труднее вести переговоры

Женщины боятся, что их осудят, когда они требуют высокой заработной платы. Хотя в последнее время, опросы показывают, что эта тенденция меняется. Возможно через несколько лет, эта причина станет не настолько весомой.

6. Сохраняются предубеждения

Многие причины, по которым женщины зарабатывают меньше, связаны между собой. В обычной семье женщина в среднем зарабатывает меньше, чем мужчина. Когда появляется ребенок, она больше уделяет времени ему.

В результате все молодые женщины находятся под общим подозрением работодателей, которые всегда ожидают, что сотрудница может в любой момент уйти по семейным обстоятельствам.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: RODNAE Productions / pexels.com
Источник: wmn

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии