Хайко Гайе предложил изменить кадровую политику

Нужны меры, позволяющие повысить привлекательность государственной службы.

Ассоциация налогоплательщиков Мекленбурга-Передней Померании положительно отреагировала на представленную министром финансов Хайко Гайе (СДПГ) концепцию модернизации кадровой политики государства. «Наконец, правительство штата намерено централизовать и тем самым упорядочить управление персоналом и найм сотрудников, по крайней мере, частично. Это хороший сигнал», – сказала в среду в Шверине заместитель председателя Ассоциации налогоплательщиков земли Диана Бер. Однако до того, как концепция развития персонала будет согласована со всеми департаментами, предстоит пройти еще долгий путь. Бер призвал к прозрачности в использовании средств из фонда запланированной модернизации.

Как заявил во вторник Геуе, правительство штата ожидает, что в ближайшие годы оно не сможет заполнить все должности на государственной службе, которые станут вакантными, например, в связи с выходом на пенсию. В общей сложности планируется сократить от 100 до 130 рабочих мест в год, а часть сэкономленных таким образом средств направить на развитие современных человеческих ресурсов. Прежде всего, более быстрые возможности продвижения по службе, повышение квалификации и в целом более современное, цифровизированное управление должны повысить привлекательность работы на государственной службе. На эти цели выделяется 20 миллионов евро в год. По словам министра, в прошлом году из органов государственной власти, школьной службы, судебной системы и полиции уволилось около 1 000 сотрудников вместо ожидаемых 500. Некоторые из этих должностей не удалось заполнить из-за отсутствия квалифицированных кандидатов.

По мнению лидера парламентской партии СвДП Рене Домке, концепция, принятая правительством «красных» земель, вносит лишь очень ограниченный вклад в преодоление актуальных проблем. «Наши кадровые проблемы также будут решены благодаря тому, что наконец-то будет достигнут прогресс в сокращении бюрократии, предотвращении дублирования структур, упорядочении и ускорении процессов. Это также стало бы настоящим облегчением для работников государственного управления», – сказал Домке и призвал к фундаментальному анализу существующих потенциалов оптимизации.

Поэтому СвДП вместе с ХДС представит на следующей неделе на заседании парламента штата предложение о разработке всеобъемлющей кадровой концепции, обеспечивающей устойчивую дееспособность государственной администрации. Цифровые, бережливые процессы могут резко сократить потребность в персонале в некоторых областях. «Это нельзя игнорировать, хотя бы потому, что расходы на персонал являются самой большой статьей бюджета – 2,5 миллиарда евро», – сказал Домке. Ранее ХДС и AfD также выражали сомнения по поводу планов Геу.