В Федеральном суде по трудовым спорам почти нет исков. Почему?
Пандемия, связанная с кратковременной работой, домашними офисами, тестированием, масками и изоляцией, в прошлом году беспокоила Федеральный суд по трудовым спорам, однако ожидаемого потока судебных разбирательств не последовало. «Больших волн исков не было», – сказала председатель Федерального суда по трудовым спорам Инкен Галлнер в интервью немецкому агентству печати в Эрфурте. Она рассказала, что у нее нет сигналов от судов по трудовым спорам о том, что ситуация изменится в этом году.
«Судя по всему, работники и работодатели очень слаженно отреагировали на пандемию и нашли приемлемые решения в этой экстремальной ситуации», – сказала Галлнер, которая почти год возглавляет высший суд по трудовым спорам Германии. «Социальное партнерство и партнерство компаний, похоже, хорошо сработали в условиях кризиса». По ее словам, в большинстве случаев удалось обойтись без судебных разбирательств.
Беспроблемный переезд в домашний офис
Особый режим работы в течение короткого времени и правила банкротства во время пандемии обеспечили отсутствие массовых увольнений и множество исков о защите от увольнений. Перемещение десятков тысяч работников в домашние офисы и ускоренная цифровизация рабочих процессов также, похоже, прошли относительно беспроблемно.
«Опыт работы в домашнем офисе изменил представления об обязательном присутствии, которые существовали раньше», – говорит Галлнер. Она добавила, что это повлияло на повседневную трудовую жизнь даже после пандемии, как и растущая дигитализация труда, которая до сих пор занимала суды по трудовым спорам меньше, чем ожидалось. «Чаще всего речь идет о защите данных. Позицию ответственных за защиту данных по-прежнему будет отстаивать Федеральный суд по трудовым спорам. Мы также подали юридические запросы в Европейский суд».
Знаковые решения по проблемам трудового права
Некоторые проблемы трудового права, возникшие во время пандемии, уже решены в принципе, сказала Галлнер. Это относится, в частности, к вопросу о том, могут ли работодатели назначать своим сотрудникам тесты. В случае с музыкантом оркестром из Мюнхена судьи ответили утвердительно, но обязательство по проверке должно быть соразмерным и учитывать интересы обеих сторон. Этот прецедент останется актуальным, если число случаев заражения коронавирусом снова резко возрастет.
Читайте также:
- В Федеральном суде объяснили, когда деревья соседа – ваша проблема
- Новый закон о карантине обжалуют в Конституционном суде Германии
- Немецкие суды будут рассматривать военные преступления, совершённые за границей
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
