Кризис на рынке труда: 73% немецких компаний не могут нанять квалифицированный персонал
Немецкие компании все чаще жалуются на нехватку квалифицированного персонала. Но лишь шестая часть из них активно набирает работников за границей. 73% компаний за последнее время сообщили о нехватке квалифицированных рабочих — это настоящий кризис на рынке труда. О тяжелой ситуации свидетельствует отчет Фонда Бертельсманн о миграции квалифицированной рабочей силы за 2022 год, который был представлен в четверг.
Читайте также: Будущее Германии: больше стариков и меньше трудящихся
Кризис на рынке труда порожден ленью HR-специалистов?
В предыдущем году дефицит все еще составлял 60%, а в 2020 году его значение было 55%. За тот же период доля компаний, нанимающих квалифицированных работников из-за рубежа, оставалась примерно неизменной. На вопрос анкеты об «охоте за головами» за рубежом в 2022 году лишь 17% компаний скажут «да».
Бэби-бумеры вышли на пенсию, кто остался?
«Низкий уровень рождаемости прошлого догоняет нас сейчас», — сказала Сюзанна Шульц, эксперт по миграционной политике в Фонде Бертельсмана. «С выходом на пенсию поколения бэби-бумеров проблема только усугубляется. Без иммиграции Германия не может обеспечить процветание».
Кризис на рынке труда: «Без иммиграции Германия не может обеспечить процветание»
Согласно опросу, в компаниях особенно не хватает людей с профессиональным образованием. Если в 2020 году на узкие места в этой сфере жаловались 37% компаний, то в этом году — 58%. 29 процентов сообщили об узких местах в сфере сотрудников с высшим образованием. Особенно не хватает квалифицированных работников в сфере ухода за пожилыми людьми, в строительстве и торговле. А также в промышленности, логистике и в туризме.
Почему работодатели не хотят нанимать за границей?
Среди препятствий для найма за границей компании называют языковые трудности (65%) и трудности с оценкой квалификации (45%). 57% хотели бы, чтобы между Германией и другими странами было больше соглашений о размещении подготовленных специалистов. Иными словами, бизнес рассчитывает на помощь государства в этом вопросе.
Фонд Бертельсмана оценивал данные об иммиграции и эмиграции для Monitor. Кроме того, с августа по октябрь 2022 года фонд сотрудничал с компанией, занимающейся исследованием общественного мнения Civey.
Читайте также:
- Немецкое поколение Z борется за изменения на рынке труда
- Успешная политика земли Бремен на рынке труда
- Украинские беженцы с трудом адаптируются в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
