Может ли работодатель заставить вас работать из дома
Многие компании планируют сократить или полностью закрыть помещения для бизнеса. Таким образом они хотят сэкономить на электроэнергии и отоплении. Но может ли работодатель заставить вас работать из дома? Есть ли у него такое право?
Читайте также: Работа на полставки в Германии: новые правила и изменения.
Многочисленные работодатели хотят полностью или частично закрыть свои офисы. Так они смогут отправить сотрудников домой — работать удаленно. Один из примеров недавно продемонстрировала компания Otto Group. Она базируется в Гамбурге. Компания заявила, что планирует отапливать лишь некоторые помещения. Максимальная температура — до 15 градусов Цельсия.
Безусловно, работать в помещении с такой низкой температурой — нереально. Поэтому сотрудники могут работать дома. Также им разрешается использовать рабочие места в других отделах, которые хорошо отапливаются.
С юридической точки зрения это вполне законно. Такое мнение высказал Томас Хей из Bird & Bird. Специалист по трудовому праву сказал, что работодатели не заставляют сотрудников работать дома. Они могут предложить такую возможность, но должна быть и альтернатива. Так что Otto Group не нарушает закон.
Должны ли вы работать из дома
В статье 13 Основного закона говорится, что работодатель не может приказать. Он не имеет право принуждать сотрудника что-то делать помимо его воли. Права работодателя заканчиваются там, где начинаются права работника. Об этом Томас Хей сказал в интервью t3n.
Тем не менее существуют исключения. Работодатель может определить новое место работы для своего сотрудника. Все зависит от договора и соглашений компании. Главное — добровольность.
Согласно предложению 1 статьи 106 Закона о регулировании торговли, коммерции и промышленности, работодатели могут перевести вас в домашний офис. Но это возможно только в рамках трудового договора.
Кризисные ситуации
Перевод возможен также в кризисных ситуациях. Например, таких, как пандемия COVID-19. Угроза жизни и здоровью людей может влиять на решения работодателя. Если работодатель хочет, чтобы сотрудники работали из дома — необходимо заключить соответствующий индивидуальный договор.
В сентябре в связи с энергетическим кризисом Федеральный кабинет министров разработал постановление об энергосбережении. Среди прочего в нем говорится, что общественные здания могут отапливаться максимум до 19 градусов. Ранее рекомендуемая минимальная температура для офисных зданий составляла 20 градусов. Постановление не является обязательным, но оно может стать основой для новых условий работы компаний.
Читайте также:
- Где хотят работать молодые специалисты Германии
- Немцы не хотят работать — исследование
- Немцы работают в среднем 1,4 дня в неделю из дома
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
