Где хотят работать молодые специалисты Германии
Консалтинговая компания Universum провела опрос с участием более 13 тысяч выпускников высших учебных заведений в период с октября 2021 года по март 2022 года. По результатам стало ясно, где хотят работать молодые специалисты Германии.
Читайте также: Сколько получают сотрудники Netflix в Германии.
Porsche все еще в цене: где хотят работать молодые специалисты
Такие мировые компании, как Porsche, Google и Microsoft, BMW как всегда популярны, но Bosch и Siemens также очень интересуют молодых специалистов. В области естественных наук на первом месте — Biontech и Fraunhofer-Gesellschaft.
Компания Biontech впервые стала доступна для молодых специалистов с ученой степенью и сразу попадает на вершину рейтинга. В результате компания Roche опустилась на второе место, опередив Fraunhofer-Gesellschaft и Общество Макса Планка на четвертом. Компания Bayer и заняла пятое место с компанией Merck.
Компании ищут сотрудников
В настоящее время компания Biontech ищет биологов, инженеров и сотрудников в области управления данными, логистики или экспортного контроля в своих немецких филиалах в Берлине, Галле, Майнце, Марбурге или Мюнхене.
Крупнейшее европейское объединение институтов прикладных исследований Fraunhofer-Gesellschaft насчитывает 76 институтов и исследовательских центров во всем мире. В центре внимания — технологии, актуальные для будущего, их применение в бизнесе и развитии. В настоящее время в институте имеется более 2900 вакансий, на которые вы можете претендовать.
Анализ, проведенный компанией Glassdoor, показывает: работая научным ассистентом, вы можете рассчитывать на среднюю зарплату в 62 тысячи евро. На должности руководителя отдела или группы возможна зарплата в 72 тысячи евро.
Где хотят работать молодые специалисты: Bosch, Zeiss и Siemens
Три традиционные крупные немецкие компании Bosch, Zeiss и Siemens сильно интересуют молодых специалистов. При этом работать в Bosch хочет молодежь преимущественно с высшим образованием в области IТ. В результате компания поднялась на четыре позиции до восьмого места и закрепила место в десятке лучших, сообщает Business Insider.
Siemens и Zeiss, с другой стороны, больше всего выигрывают среди молодых специалистов с ученой степенью. Эти результаты совпадают с предпочтением компаний, находящихся в Германии. Более двух третей молодых специалистов с высшим образованием в области экономики, инженерии, информационных технологий и естественных наук предпочли бы работать в этих компании, если бы у них был выбор.
Удаленная работа — самый важный фактор в трудоустройстве
Среди молодых специалистов значительно вырос интерес к удаленной работе (68%). Большинство хотело бы проводить в «домашнем офисе» два-три дня в неделю.
Женщины придают этому большее значение (70%), чем мужчины (65%). Особенно этот вопрос волнует специалистов в области рекламы — 48% считают, что очень важно иметь возможность работать удаленно. С ними согласны молодые работники в сфере страхования (45%) и консалтинговых компаний в области информационных технологий и инжиниринга (44%).
«Эти данные говорят о том, что компании должны преодолеть существующее неприятие домашнего офиса, если они хотят видеть у себя таланты», — прокомментировала Тина Сметана, менеджер компании Universum.
При этом 52% всех молодых специалистов беспокоятся о наступлении нового этапа изоляции, где могут потерять контакт с коллегами. В прошлом году этот показатель составлял 47%.
Читайте также:
- IG Metall призвал сотрудников Vestas бастовать целый день
- Как имя влияет на заработок: имена высокооплачиваемых сотрудников в Германии
- Почему немецкие работодатели скоро будут вести учет рабочего времени сотрудников
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
