Хубертус Хайль: «Германии нужно больше иммиграции»
Федеральный министр труда Хубертус Хайль хочет решить проблему нехватки квалифицированных кадров за счет увеличения миграционного потока — путь в Германию должен быть упрощен с помощью так называемой «карты возможностей». «Нам нужно больше иммиграции. Осенью правительственная коалиция представит для этого современный иммиграционный закон», — сказал Хайль в интервью немецким СМИ.
Читайте также: Нехватка рабочей силы в Германии — до 3 млн вакансий.
«Мы введем «карту возможностей» с прозрачной системой баллов, чтобы людям, которые нужны нашей стране, было легче приезжать к нам», — заявил федеральный министр труда.
Германии нужно больше иммиграции. «Карта возможностей»
По словам Хайля, карта возможностей должна работать следующим образом: каждый год должна устанавливаться квота на количество людей, которые могут приехать в Германию по «карте возможностей» для поиска работы или обучения в течение определенного периода времени. В это время они должны быть в состоянии обеспечить себе средства к существованию.
Каждый, кто в состоянии продемонстрировать подтверждение признанной в Германии квалификации, немедленно выполняет условие для получения «карты возможности». «Но мы также хотим дать шанс приехать в Германию людям, у которых есть другие сильные стороны и которые нужны нам на рынке труда», — сказал Хайль.
Для получения «карты возможностей» будет введена балльная система.
Она будет включать в себя четыре критерия:
- иностранный диплом, подтверждающий квалификацию;
- профессиональный опыт не менее трех лет;
- знание языков или предыдущее пребывание в Германии;
- возраст до 35 лет.
Каждый, кто соответствует трем из четырех критериев, должен получить «карту возможностей». Однако точные критерии получения «карты» все еще согласовываются с правительством.
Германии нужно больше иммиграции. Частично заполнить пробелы можно за счет женщин
Кроме того, Хайль хочет покрыть потребность в квалифицированных кадрах за счет целевого обучения и повышения квалификации для людей, которые уже живут в Германии, например, за счет женщин.
Цель состоит в том, чтобы увеличить долю занятых женщин, которая составляет 72,1 процента, что примерно на семь процентных пунктов ниже доли мужчин. «Если бы мы могли вдвое сократить этот разрыв, то мы получили бы 900 тыс. кадров», — объясняет Хубертус Хайль.
Нехватка квалифицированных рабочих затрагивает значительную часть экономики: согласно опросу, проведенному институтом Ifo в июле, 49,7% всех компаний заявили, что они ограничены в своем бизнесе, потому что не могут найти достаточное количество работников.
По словам президента ассоциации немецких ремесел Ханса Петера Воллсайфера, экономике не хватает как минимум четверти миллиона квалифицированных сотрудников. Воллсейфер также заявил, что от 15 до 20 тысяч учебных вакансий ежегодно остаются незаполненными.
Читайте также:
- Нэнси Фэзер и Хубертус Хайль приехали в Украину
- Основные положения нового закона об иммиграции от Нэнси Фезер и Хубертуса Хайля
- Нехватка квалифицированных кадров в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
