После безуспешных переговоров о повышении зарплат в госсекторе Германии стороны обратятся к посредникам.

Переговоры о повышении зарплат зашли в тупик: что дальше?

Переговоры о повышении зарплат зашли в тупик: что дальше?

После 4 дней обсуждений в Потсдаме профсоюзы и работодатели не смогли прийти к соглашению. Переговоры о повышении зарплат работникам государственного сектора Германии зашли в тупик. Об этом сообщила министр внутренних дел Германии Нэнси Фезер.

Читайте также: Бундесбанк предлагает избавиться от мелочи

Теперь к решению вопроса привлекут независимых посредников. На время их работы все предупредительные забастовки, которые в последнее время парализовали работу детских садов, мусороуборочных служб и других учреждений по всей Германии, будут приостановлены.

Позиции сторон

Профсоюзы verdi и beamtenbund dbb раскритиковали срыв переговоров. По словам главы verdi Франка Вернеке, разногласия на столе переговоров не так уж велики. Профсоюзы были готовы продолжать переговоры всю ночь и даже предложили провести четвертый раунд.

Нэнси Фезер. Фото: Kay Nietfeld/dpa

Работодатели, в свою очередь, считают, что профсоюзы проявили недостаточную гибкость. «Но теперь я также ожидаю от профсоюзов готовности к компромиссу, чтобы в итоге у нас было хорошее соглашение в интересах работников», — заявила Нэнси Фезер.

Кого затрагивают переговоры о повышении зарплат

Соглашение коснется более 2,5 миллионов человек, работающих в

  • больницах и детских садах;
  • аэропортах и общественном транспорте;
  • бассейнах и домах престарелых;
  • очистных сооружениях и службах вывоза мусора.

Большинство этих работников подпадает под тарифное соглашение для государственного сектора (TVöD). Обычно результаты переговоров позже распространяются и на госслужащих. Важно отметить, что соглашение не затрагивает сотрудников федеральных земель — для них проводятся отдельные переговоры.

Требования и предложения

Профсоюзы требуют:

  • повышение зарплат на 8% или минимум на 350 евро в месяц;
  • 3 дополнительных выходных дня.

Работодатели предлагают:

  • повышение зарплат на 5,5%;
  • увеличение 13‑й зарплаты;
  • повышение надбавок за сменную работу;
  • модель «время вместо денег» (Zeit-statt-Geld-Modell), позволяющую конвертировать часть годовой премии в дополнительные выходные дни.

Срок действия нового соглашения пока остается открытым вопросом.

Кто будет посредничать

Для разрешения конфликта назначены два посредника:

  • от работодателей — бывший премьер-министр Гессена Роланд Кох;
  • от профсоюзов — бывший финансовый советник Бремена Ханс-Хеннинг Люр.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: nitpicker / shutterstock.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии