Волна увольнений в Германии: какие сферы пострадали
Волна увольнений в Германии сильно повлияла на состояние рынка труда, сейчас во многих сферах ощущается явная нехватка персонала. Массовый уход ставит компании в трудное положение, из-за чего приходится даже сокращать мощности организации. Focus online рассказал, какие сферы пострадали из-за нехватки кадров.
Читайте также: Нехватка кадров достигла пика: немецкие компании сокращают бизнес.
Дефицит персонала затрагивает сразу несколько сфер в стране. По данным опроса, который проводила компания Kenjo, волна увольнений в Германии значительно потрясла состояние компаний. Так, 44% из 17 886 опрошенных заявили, что они уже уволились с работы в этом году (в период с января по август). Для сравнения, в 2021 году в стране за весь год зафиксировали 44% увольнений.
Чаще всего увольняется молодежь
По данным исследования, молодые люди чаще всего увольнялись за прошедший период. Так, каждый четвертый уход с работы приходился на группу людей в возрасте от 25 до 35 лет. Однако эксперты полагают, что основная волна увольнений еще впереди. Например, в 2021 году больше всего людей уволились в период с сентября по декабрь.
Компания завила, что от увольнений пострадало сразу несколько секторов. Так, на первом месте — сектор информационных технологий, откуда ушло 25% рабочих. На втором месте — сфера услуг, откуда ушло 22% работников, то есть три из четырех увольнений приходятся на этот сектор. Кроме того, пострадал сектор розничной торговли, здесь зафиксировали 17%, а в секторе здравоохранения — 13%.
Волна увольнений в Германии: основные причины
Эксперты считают, что основные причины частых увольнений — перемены в личной жизни, несоответствующий уровень зарплаты, изменение в карьерных планах. Кроме того, пандемия могла сильно повлиять на решение сотрудников.
Например, изменился баланс между работой и личной жизнью, в некоторых сферах был слишком низкий спрос (в ресторанно-гостиничном бизнесе). А в других сферах нагрузка стала слишком сильной, как в секторе здравоохранения.
Однако дефицит кадров приводит к тому, что некоторые компании сокращают свою деятельность. Иногда это даже касается таких гигантов, как Deutsche Bahn. В сентябре в Берлине уже отменяли поезда регионального сообщения из-за резкой нехватки машинистов.
Читайте также:
- Нехватка квалифицированных кадров в Германии
- Кадровый дефицит Германии: нехватка 360 тысяч госслужащих
- Выходное пособие после увольнения в Германии: как рассчитывается
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Какой бред у вас в голове