Важные слова на немецком языке для поиска работы

Важные слова на немецком языке для поиска работы в Германии

Слова, которые помогут устроиться на работу и не попасть в ловушку. Что нужно знать приезжему.

Важные слова на немецком языке

Многие люди начинают искать работу до того момента, пока полностью овладеют языком. Чтобы показать себя достойным образом на собеседовании, достаточно выучить важные слова на немецком языке, которые могут помочь получить достойную работу.

Важные слова на немецком языке, которые помогут найти работу

Stellenbörse. Название пространства, где соискатель чаще всего находит потенциальную работу. На независимых сайтах публикуется информация о свободных вакансиях и наборе персонала. Другими словами, такие источники можно назвать биржами, где различные компании предлагают вакансии.
Vollzeit/Teilzeit. В большинстве объявлений встречается первое или второе слово. Первое слово предполагает занятость на полный день, а второе – частичную занятость.
Fachkräfte. Большая часть компаний заинтересована именно в таких специалистах. Это профессионал высокой квалификации в определенной отрасли или узкой направленности. Такая работа не подойдет людям, которые желают стать специалистами, обучаясь в рабочем процессе.
Azubi (Auszubildende/r). Данное слово означает «стажер». Как правило такие работники получают образование, чтобы потом найти работу в конкретной сфере деятельности.
Fest Angestellte/freie Mitarbeiter. Тут очень легко запомнить. Первое слово означает сотрудника в штате, а второе – вне штата.
Lebenslauf. Когда удалось выбрать подходящую работу, понадобится составить краткое описание или резюме навыков, которыми вы обладаете. Как правило здесь нужно указать знание языков, стаж в данной деятельности. В соответствии с AGG, претендент имеет право не указывать половую принадлежность, возраст, религию, политические взгляды и национальность.
Bewerbungsbrief. Это сопроводительное письмо, в котором должно быть краткое описание мотивации и насколько претендент пригоден к данной работе.
Arbeitszeugnis. Означает характеристику с прошлого места работы. Такой документ предпочитают увидеть многие компании. Как и в других государствах, такое письмо прикрепляется к резюме.
Vorstellungsgespräch. Приглашение на собеседование. Иногда, чтобы получить такое приглашение, для работодателя может хватить только одного письма или его впечатлит характеристика. Сам процесс собеседования проходит в форме интервью, как и в других странах.
Probezeit. Чаще всего на работу берут с прохождением испытательного срока. В соответствии с немецким законодательством, данный срок не должен быть больше полугода.