Портфолио для поиска работы в Германии: как подготовить
Портфолио для поиска работы — билет на работу вашей мечты в Германии. Эксперты по карьере дали несколько советов о том, как правильно подготовить портфолио.
Читайте также: Ярмарки вакансий в Германии: как найти работу.
Что такое портфолио
Портфолио (по-немецки: Bewerbungsmappe) — это комплект документов для подачи заявления, который включает в себя:
- папку;
- сопроводительное письмо;
- сопроводительная страница (по желанию);
- резюме (curriculum vitae);
- сертификаты;
- грамоты;
- рабочие рекомендации;
- другие документы, имеющие отношение к заявлению.
Вы можете отправить свое портфолио по почте или по электронной почте в PDF-файле в зависимости от предпочтений компании. При отправке по почте или по электронной почте информация и документы заявления одинаковы и соответствуют требованиям компании.
Как оформить портфолио для поиска работы в Германии
Существуют определенные рекомендации по порядку расположения документов в классическом портфеле заявок:
Папка (äußere Hülle)
Если вы подаете портфолио по почте или лично представляете его в компанию — вам необходима папка для хранения документов.
Многие соискатели задаются вопросом, какую папку использовать для документов. Обращайте внимание на ожидания рекрутеров. Если у вас есть возможность поговорить с рекрутерами до подачи документов, вы можете спросить, какой тип папки им нужен.
Многие рекрутеры предпочитают простые папки на пружине, потому что они могут легко вынимать документы (сопроводительное письмо, резюме и т.д.) из папки с заявлением. Другие рекрутеры ценят папки с заявлениями, состоящие из трех частей, потому что они могут читать их параллельно.
Заявление должно выражать вашу индивидуальность. Однако обратите внимание на формальность, например, папка должна быть классического цвета.
Сопроводительное письмо (Anschreiben)
Сопроводительное письмо отражает вашу мотивацию для получения должности и должно показать связь с работодателем. Объем не должен превышать двух страниц, в идеале — в пределах одной страницы, и отвечать на следующие вопросы:
- Почему вы претендуете на эту должность? Например, интересные задачи, возможности карьерного роста, новые вызовы и т.д.
- Почему вы выбрали эту компанию? Например, позиционирование на рынке, отрасль, продукция, корпоративный имидж (брендинг работодателя) и т.д.
- Какую профессиональную квалификацию вы имеете? Например, дополнительное образование, практический опыт, межкультурная компетентность, социальная активность и т.д.
- Какова ваша мотивация для этой работы? Например, видение компании, возможности карьерного роста, разнообразие задач, шансы на индивидуальные достижения и т.д.
- Почему компания должна нанять именно вас? Например, знание отрасли, практический опыт, «мягкие» навыки, умение вести переговоры, конкретная направленность (в профессиональной деятельности) и т.д.
Читайте также: Как написать резюме в Германии: 8 эффективных советов.
Curriculum Vitae (Lebenslauf)
Автобиография не должна превышать двух страниц формата А4 и состоит из следующих 5 компонентов, представленных в четкой структуре. Ознакомитесь с тем, как составить резюме для поиска работы в Германии.
Убедительность резюме зависит от вашей профессиональной карьеры, которую мы рекомендуем излагать в обратном хронологическом порядке. Это означает, что вы начинаете с текущей деятельности, а затем переходите к предыдущим. Рекрутеров интересуют четыре важные детали: период работы, ваши прежние компании, ваша предыдущая должность (должности), ваши задачи и достижения.
Ваши интересы могут включать в себя мягкие навыки, обязательства или опыт, которые вы можете добавить, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны и потенциал.
Формально резюме должно быть заполнено с указанием места, даты и подписи, чтобы подчеркнуть, что данная информация соответствует действительности.
Читайте также:
- Тренды на резюме в Германии
- Какое резюме проигнорируют немецкие рекрутеры
- Допустимые уловки при составлении резюме
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Очень просто, говоришь 5–10 вещей, которые они хотят услышать