Как не нужно писать резюме для поиска работы в 2022 году.

Какое резюме проигнорируют

Не все специальности предполагают удаленную работу. Многие из тех, кто переехал в Германию, рассчитывают, что найдут здесь работу. Есть те, кто выучил язык, но допускают при написании резюме довольно популярные ошибки. Рекрутеры рассказали, какое резюме проигнорируют почти в 100% случаев. При этом, что обидно, их владельцы могут обладать достаточным опытом и мотивацией.

Читайте также: Тренды на резюме в Германии.

На какие вакансии стоит отвечать

Есть соискатели, которые отвечают на все вакансии без разбора. Особенно это касается тех, кто пытается найти хоть какую-то работу. Важно изучать требования рекрутеров и отвечать только на те вакансии, которые отвечают возможностям и способностям соискателя.

Какое резюме проигнорируют почти на 100%

Есть удачные резюме, а есть те, которые закрывают спустя пять секунд после ознакомления. Те, которые неудачные, во многом схожи. Соискатели делают одни и те же ошибки во время самопрезентации и портят впечатление о своей персоне.

Меньше страниц

У рекрутеров есть несколько секунд для того, чтобы оценить резюме потенциального кандидата. Они любят, когда информация представлена максимально коротко, чтобы было легко понять, что собой представляет человек и чем он может быть полезен компании. Даже двадцатилетний опыт работы можно вместить на одной-двух страницах.

Какое резюме проигнорируют немецкие рекрутеры. Фото: Lee Charlie / shutterstock.com

Нерелевантная информация в начале резюме

Начало резюме должно быть цепляющим. Там стоит указать релевантный опыт. Если такового нет, стоит указать профильное образование. С самого начала рекрутер должен понимать, почему соискатель решил, что он подходит для данной вакансии.

Меньше деталей

Когда человек пытается указать все свои достижения и интересы, это видно сразу. В таком случае рекрутер прочитает, какие грамоты давали соискателю в школе, какие курсы он посещал и какими хобби может похвастаться. А по идее резюме должно продавать специалиста на конкретную позицию с первой строчки и до последней. Так что придется очистить текст от всего ненужного и бесполезного.

Меньше креатива

Тем, кто не подается на творческую специальность, можно обойтись без стильного оформления, неуместных шуток и интриг. Рекрутерам нравятся простота и читабельность, а еще их раздражает, когда уровень владения языком указывают в виде «звездочек», а не стандартных уровней.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: Africa Studio / shutterstock.com
Источник: DW

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии