Допустимые уловки при составлении резюме
Допустимые уловки при составлении резюме могут облегчить вам этап собеседования при приеме на работу. Часто соискатели значительно преувеличивают свой опыт и уровень навыков. Однако опытные HR-менеджеры могут определить нечестных кандидатов еще на этапе просмотра резюме. Портал t‑online рассказал о небольших хитростях, которые помогут показать вас с лучшей стороны перед работодателем, но избежать лжи.
Читайте также: Как правильно исправить резюме.
Допустимые уловки при составлении резюме: грань между хитростью и ложью
Откровенно врать в резюме не стоит: об этом знает большинство людей. Однако многие продолжают сочинять небылицы в надежде заполучить желаемую должность. Если вы заявляете о профессиональных навыках, которых у вас нет, это легко выяснится на собеседовании.
Если солгавший кандидат все же умудрится получить работу, но его рассекретят, то будут большие проблемы. Работодатель вправе уволить такого сотрудника без предварительного уведомления. Более того, компания может подать в суд, обвинив кандидата в мошеннических действиях и введении в заблуждение. После такого инцидента найти новую работу станет в разы труднее.
Однако вы можете прибегнуть к хитростям, которые увеличат ваш профессиональный вес в глазах работодателя. Например, на прошлой работе вы не являлись менеджером проекта, но заменяли его, пока тот болел или был в отпуске. Можно смело указать в резюме, что у вас был опыт ведения проекта и управления командой.
Также можно заявить о владении навыками, которые легко освежить в памяти или освоить перед собеседованием. Это может быть иностранный язык, который вы учили в школе, или базовая компьютерная программа.
Допустимые уловки при составлении резюме: о чем можно умолчать
Соискатель не обязан разглашать некоторую личную информацию, даже если того просит компания. Эксперты рекрутинговой компании Stepstone подробно рассказали на официальном сайте, в каких случаях можно солгать или не раскрывать информацию.
Что можно не рассказывать работодателю:
- Взгляды на религию и политику. Исключением могут быть лишь случаи, в которых ответ на подобный вопрос обязателен. Например, если вы собираетесь работать в политической партии или религиозном объединении.
- Информацию о семейном положении, наличии детей, партнерстве, беременности.
- Информацию о проблемах со здоровьем. Но только если ваше состояние не нанесет ущерб качеству работы и не будет представлять опасности для коллег или клиентов.
Читайте также:
- Какое резюме проигнорируют немецкие рекрутеры
- Тренды на резюме в Германии
- Что учесть, составляя резюме 2022 для поиска работы в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
