Пакет мер против нехватки квалифицированных рабочих
Министр труда ФРГ Хайль Хубертус отметил, что окончательные решения будут приняты осенью. Дело в том, что Федеральное правительство обсуждает пакет мер против нехватки квалифицированных рабочих.
Читайте также: Срочно требуются квалифицированные рабочие: три отрасли экономики Германии «горят» без них
Пакет мер против нехватки квалифицированных рабочих
Об обсуждении такого пакета руководитель профильного ведомства заявил в кулуарах заседания кабинета министров в замке Мезеберг.
Политик сказал: «Мы запустим всеобъемлющую стратегию квалифицированной рабочей силы».
По словам Хубертуса, в качестве одного из решений проблемы он видит развитие непрерывного образования.
Также, политик отмечает большую роль современного закона об иммиграции. Потому что он должен обеспечить прибытие дополнительных высококвалифицированных кадров.
Кстати, вопросы производственной практики сотрудников также должны поддерживаться правительственными структурами. В качестве примера Хубертус привел опыт Австрии. Он сказал, что в этой стране всем молодым людям, которые не могут самостоятельно найти место для прохождения стажировки, предлагают список возможных вариантов.
Министр сказал: «Есть компании, которые отчаянно ищут работников. Однако они не знают, куда обращаться со своей просьбой.
Поэтому важно обсуждать эти проблемные моменты с бизнесом и профсоюзами. Ведь задач на рынке не станет меньше в ближайшем будущем».
Пакет мер против нехватки квалифицированных рабочих: «зеленый свет» женщинам
Стоит отметить, что ситуацию с дефицитом квалифицированных рабочих кадров в правительственных кругах обсуждают дано.
Эксперты предлагают разные меры борьбы с нехваткой специалистов. Однако большинство из них — либо нереалистичны, либо не приносят результатов.
Президент Немецкого института экономических исследований Марсель Фратшер считает, что политики упускают структурное усиление занятости женщин. По мнению ученого, низкая заработная плата и ограниченные трудовые возможности — одна из причин нехватки квалифицированного персонала на рынке ФРГ.
Потому что только 35% дам трудятся полный рабочий день, в сравнении с 70% мужчин.
Кроме того, представительницы женского пола зарабатывают от 40% до 45% меньше коллег-мужчин. В результате, на такой же процент у них ниже уровень пенсионных выплат.
Притом, что именно слабая половина человечества рискует оказаться на грани бедности. Ведь 40% браков сегодня заканчиваются разводом. А значит, женщинам придется искать работу, на которой они будут получать меньше мужчин.
Препятствия на немецком рынке труда относительно многочисленны и исключительно высоки даже в международном сравнении.
Именно поэтому Фратшер советует экспертам присмотреться к данному фактору рынка труда. Иными словами, включить его в пакет мер против растущей нехватки квалифицированных кадров.
Читайте также:
- Нехватка учителей: Мансфельд-Зюдхарц ищет кадры с помощью «быстрых свиданий»
- Дефицит работников: ТОП‑5 отраслей, где крайне необходимы квалифицированные кадры в Саксонии
- Apple уволила своих сотрудников: кадры больше не нужны
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Да… Нынешняя иммиграционная политика ФРГ, так себе… Я уже долгое время сижу с договором на руках, и не могу получить визу. У меня возникает ощущение что всё могло быть намного быстрее. Да, с одной стороны, у меня нет признаного образования, но процедура его признания уже идёт… Да, я не знаю немецкого, но я собираюсь его учить… Дело в том, что есть вариант который предусматривает работу во время процесса признания образования и учёбы немецкого языка, и моим работадателем даже была заполнена соответствующее дополнение к декларации, в которой всё описано, в том числе и то что моих языковых знаний достаточно для осуществления работы… Но в посольстве всё равно запросили сертификат знания немецкого. Как-то так) Если кому интересно, отрасль ЧПУ металлообработки, Баден-Вюртемберг.