Отпуск бабушки или дедушки по уходу за ребенком в Германии
Отпуск бабушки или дедушки по уходу за ребенком в Германии предусмотрен на законодательном уровне. Он дает возможность присмотреть за внуками в случае необходимости. Данная норма вступила в силу 1 января 2009 года и зафиксирована в 15 параграфе Федерального закона о родительском пособии и отпуске по уходу за ребенком. Периодический присмотр за внуками не является основанием для оформления отпуска по уходу.
Читайте также: Смартфон для ребенка: что нужно учесть родителям
Отпуск бабушки или дедушки по уходу за ребенком в Германии
Бабушка или дедушка может воспользоваться отпуском по уходу за малышом в 2 случаях:
- несовершеннолетие одного из родителей малыша;
- прохождение одним из родителей стажировки или обучения.
Важно! Отпуск по уходу за ребенком могут оформить бабушка или дедушка, проживающие с ним в одном домохозяйстве, ухаживающие за ним и принимающие активное участие в воспитании.
Отпуск бабушки или дедушки по уходу за ребенком в Германии не предусматривает выплату родительского пособия.
Для оформления так называемого «дедовского отпуска» необходимо обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, согласовать продолжительность и условия отпуска. Юристы рекомендуют письменную просьбу о предоставлении отпуска подать руководителю не менее, чем за 7–8 недель до планируемого начала отпуска по уходу. А в случае оформления перерыва для ухода за ребенком старше 3‑х лет – соответствующее заявление необходимо подать за 13 недель до планируемой даты отпуска.
Законом предусмотрено 3 главных правила, соблюдение которых дает право бабушке или дедушке оформить отпуск по уходу за внуками:
- родители ребенка не находятся в отпуске по уходу за ним;
- количество сотрудников компании, где работает бабушка или дедушка, не должно быть меньше 16 человек;
- согласие родителей малыша на помощь в уходе.
Максимальная продолжительность «дедовского отпуска» – 36 месяцев.
Читайте также по теме:
- Беременность во время отпуска по уходу за ребенком в Германии: что надо знать
- Отпускные в Германии: что надо знать работнику
- Пособие по уходу за ребенком в Германии: на что рассчитывать