Можно ли работать из другой страны на немецкую компанию
Удаленная работа для многих выглядит привлекательно. Это возможность увидеть мир, жить там, где нравится и работать в удовольствие. Есть те, кому хотелось бы, например, проживать на островах и получать немецкую зарплату. Но решать, сможет ли сотрудник работать из другой страны на немецкую компанию, будет только его руководитель.
Читайте также: Усилиями работодателей удаленная работа станет комфортнее.
Удаленка как новая реальность
Когда случилась коронавирусная пандемия, многим пришлось перейти на домашний офис. Для многих жителей русскоязычных стран это была возможность поработать из другой страны, там, где более комфортный климат. Немцы такими возможностями не располагали.
Даже в условиях, когда коронавирусные ограничения понемногу ослабевают, руководство немецких компаний не торопится расставаться со своими подчиненными.
Если фирма наняла сотрудника на территории Германии, то в большинстве случаев переезд кадра за границу доставил бы ей как минимум бюрократические неудобства. Удаленная работа в Германии приветствуется, но когда удаленщик не покидает пределов ФРГ, если иное не указано в трудовом договоре.
Почему важно уточнить вопрос релокейта заранее
Даже так называемый workation готова предложить не каждая немецкая компания. Обычно на возможность поработать из-за границы в год выделяется один месяц. При этом чаще всего разрешение на работу из-за границы предполагает нахождение только в странах Европейского союза. Все дело в немецком налоговом законодательстве и тонкостях в страховании сотрудников.
В контракте будет написано, какие возможности есть у каждого сотрудника в пределах и за пределами Германии. Ели у компании нет представительства в других странах, то она вряд ли согласится продолжать работать с человеком, который задумал уехать за границу временно или навсегда.
Если переезд важен и сотрудник является ценным кадром, может понадобится его переоформление. Например, с ним можно заключить договор об оказании услуг. Но в большинстве случаев переезд из Германии означает старт поиска новой работы.
Работать из другой страны на немецкую компанию – не «home office»
Есть те, у кого в трудовом договоре указано, что можно работать из дома. Многие путаются, полагая, что работодатель разрешает выполнять свои рабочие обязанности откуда угодно. Это не так. Есть даже компании, которым важно, чтобы их сотрудники проживали в определенном городе.
Читайте также:
- Удаленная работа в Германии: как получить дополнительные льготы?
- Удалённая работа в ФРГ: выходной по месту работы или проживания?
- Исследование: работа в домашнем офисе чаще приводит к стрессу
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
