Жители Германии могут найти сезонную работу не только в Германии , но и, например, в Швейцарии, Италии и Австрии.

Сезонная работа в Германии. Фото: PatrickLauzon photographe / Shutterstock.com

Сезонная работа пользуется популярностью среди иностранцев, включая молодежь и студентов, которые хотят заработать денег. Всем, кто хочет подать заявку, чтобы работать сборщиком урожая, барменом или уборщиком в Германии или в других странах, необходимо уделить внимание нескольким вещам. Полезные советы, собранные нами, помогут вам пройти процесс трудоустройства на сезонную работу без сложностей и проблем.

Читайте также: Налоги с зарплаты сезонных рабочих в Германии: детали и тонкости

Сезонная работа в Германии. Фото: Serhii Bobyk / Shutterstock.com

Что учесть при устройстве на сезонные работы?

  1. Необходимо хорошо изучить все предложения на рынке сезонных работ. Выберите страну, где вы хотели бы работать.
  2. При выборе страны для сезонной работы учтите ваше знание языка. Если вы не знаете ни одного слова, то вряд ли вы получите достойную работу. Заметим, что многие работодатели по-прежнему требуют хороших языковых навыков. Например, работа барменом летом на курорте в Италии требует знания языка для общения с клиентами.
  3. При отказе вашего потенциального будущего работодателя оформить с вами сезонный трудовой договор, вы должны проявить бдительность. Такое действие с его стороны может говорить о том, что вас хотят взять на работу нелегально и без страховки от несчастного случая на работе. Мало того, что вы рискуете не получить ни копейки, вы можете быть оштрафованы за нелегальную работу.
  4. Потрудитесь заранее уточнить условия работы, включая питание, проживание. Например, на работодателей Германии возлагается обязанность предоставлять своим сезонным работникам жилье.
  5. Перед принятием окончательного решения о сезонной работе в той или иной стране необходимо узнать всю информацию о документах для въезда. Например, в странах Евросоюза сезонным работниками достаточно иметь разрешение на работу. В то время, как в других странах может действовать визовый режим.

Если вы нашли сезонную работу в Германии, то закон устанавливает минимальный порог заработной платы. На данный момент он составляет 10,45 евро брутто в час. Однако раздел 22 Закона о минимальной заработной плате (MiLoG) предполагает более низкую ставку для:

  • стажеров;
  • фрилансеров;
  • частных предпринимателей;
  • длительно безработных;
  • молодежь в возрасте до 18 лет или без законченного образования;
  • сотрудников, работающих на общественных началах.

При выборе вакансии на сезонную работу учтите все важные моменты и детали, чтобы избежать нештатных ситуаций и неприятностей.

Читайте также по теме:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте 1 сообщение с главными новостями за день, каждый вечер по будням.
Заглавное фото: PatrickLauzon photographe / Shutterstock.com
Источник: www.arbeitsrechte.de

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии