Работа четыре дня в неделю в Германии: как ее могут внедрить
В течение примерно полувека сотрудники в Германии работали одинаковое количество часов в неделю. Баланс между работой и личной жизнью становится все более сложной задачей. Некоторые задаются вопросом, не пора ли что-то менять? Работа четыре дня в неделю в Германии уже реальность в нескольких компаниях. Как ее могут внедрить на практике по всей стране?
Читайте также: Продление рабочего дня в Германии: как работают в других странах.
В начале этого года исследование показало, что у немцев наихудший баланс между работой и личной жизнью из четырех европейских стран. Респонденты сообщили, что 58 % их времени посвящено работе и только 42 % — личной жизни.
Немцы работаю все больше. Некоторые политики и профсоюзы призывают к радикальному переосмыслению того, как устроена наша трудовая жизнь. В частности, все большее распространение получает идея перехода на четырехдневную рабочую неделю. А недавний опрос телеканала RTL показал, что 70 % немцев выступают за это.
Работа четыре дня в неделю в Германии
Что происходит в стране
Пока что Германия добилась гораздо меньшего прогресса во внедрении более короткой рабочей недели в масштабе всей страны. Однако левая партия уже некоторое время призывает к введению 30-часовой рабочей недели.
В деловом секторе есть несколько пионеров, которые опробовали эту схему в своих компаниях. Например, компания Knowhere, занимающаяся разработкой программного обеспечения в Гамбурге. Компания объявила, что с августа сотрудники перейдут на четырехдневную рабочую неделю за ту же зарплату.
Vereda, маркетинговая фирма из Мюнстера, уже внедрила такую же систему. Работникам металлообрабатывающей промышленности, где действуют сильные профсоюзы, удалось добиться сокращения рабочего времени до 35 часов в неделю. В 2018 году профсоюзу IG Metall удалось добиться уступок для старших сотрудников. Их рабочее время сократили до 28 часов в неделю на время важных жизненных событий.
Однако есть голоса и в другом направлении. Совсем недавно Зигфрид Руссвурм, президент Федерации немецкой промышленности, призвал к введению 42-часовой рабочей недели для борьбы с нехваткой рабочей силы в Германии.
Как на практике реализуют работу четыре дня в неделю в Германии
Поскольку идея относительно новая, разные страны и компании пробуют разные способы организации четырехдневной недели.
Существует два варианта:
- Один из вариантов — это бельгийская модель, где сотрудники могут выбрать более продолжительный рабочий день в обмен на трехдневные выходные.
- Другой вариант — модель, опробуемая в Великобритании, когда компании просят своих сотрудников выполнить аналогичный объем работы за меньшее время.
Конечно, наиболее спокойной была бы модель, при которой рабочее время просто сокращается, а сотрудники получают ту же зарплату за четыре дня вместо пяти.
О действующих правилах
В Германии сотрудники, занятые полный рабочий день, обычно должны работать 40 часов в неделю. Хотя в некоторых случаях коллективные договоры и другие соглашения позволяют сократить этот показатель до 37,5 или 38,5 часов.
Однако в реальности многие работники тратят на работу больше. По данным Statista, в 2021 году в Германии было зафиксировано 818 миллионов часов оплачиваемых сверхурочных и 893 миллиона часов неоплачиваемых сверхурочных.
Конечно, есть варианты работать неполный рабочий день или выбрать более гибкий график. Однако сокращение рабочего времени обычно приводит к пропорциональному снижению заработной платы.
Читайте также:
- Четырехдневная рабочая неделя для всех: Германию ждут перемены?
- 42-часовая рабочая неделя: скоро немцы будут работать больше?
- Шестидневная рабочая неделя: провальный пакистанский опыт
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Я предлагаю:работать 4 дня в неделю, но всем, как в Израиле, даже инвалидам, на лёгких работах