42-часовая рабочая неделя: скоро немцы будут работать больше?
В будущем немцы должны работать 42 часа в неделю вместо 40 часов, как сейчас. Об этом заявил президент Федерации немецкой промышленности. По его мнению, 42-часовая рабочая неделя позволит решить сразу несколько проблем.
Читайте также: Кого возьмут на должность: немцы с востока страны сталкиваются с дискриминацией
Президент Федерации немецких промышленников (BDI) Зигфрид Руссвурм высказался за увеличение рабочего времени в неделю до 42 часов.
«Лично я очень симпатизирую возможному увеличению рабочего времени в неделю. Конечно же, с полной компенсацией заработной платы», — сказал Руссвурм в интервью медиагруппе Funke.
42-часовая рабочая неделя решит проблему нехватки рабочей силы в Германии
«Когда те, кто сейчас в декрете, уйдут на пенсию, эта страна потеряет огромное количество рабочей силы. У нас уже наблюдается нехватка рабочих во многих местах», — сказал глава BDI.
Чтобы противостоять этому, «42-часовую рабочую неделю, безусловно, было бы легче реализовать, чем общее введение пенсий в 70 лет».
Руссвурм не одинок в своих намерениях. Так, Михаэль Хютер, директор Института экономики Германии (IW), в начале июня уже выступал за введение 42-часовой рабочей недели.
«Нужна 42-часовая рабочая неделя. Конечно, часы оплачиваются — речь не идет о сокращении заработной платы через черный ход», — пояснил Хютер.
Более продолжительное рабочее время в неделю не является чем-то необычным по сравнению с другими странами Европы. Так, например, люди в Швейцарии работают на два часа больше в неделю, чем в Германии. Работники в Швеции остаются на своих местах на один час дольше.
Не все согласны с этой мерой
При этом IG Metall отклонила предложение Хютера, заявив, что более продолжительный рабочий день и более короткие периоды отдыха ведут не к повышению квалификации работников, а к чрезмерной эксплуатации их здоровья. Об этом заявил Ханс-Юрген Урбан, член исполнительного совета профсоюза.
Урбан подчеркнул, что любой работодатель, который хочет хочет иметь больше квалифицированных работников, должен сделать рабочие места более привлекательными, обеспечить больше обучения и повышения квалификации. А также обеспечить ликвидировать все хитрые ловушки, которые кроет в себе неполный рабочий день.
Читайте также:
- «Больше работают, меньше получают»: оплата труда в Восточной Германии
- До пенсии немцы успевают отработать год сверхурочно
- Свой или чужой? Немцы стали менее скептически относиться к мигрантам
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
