«Магазин вакансий» в Нюрнберге: сокращение числа соискателей
«Магазин вакансий» в Нюрнберге открылся, чтобы выпускники школ смогли пообщаться с представителями компаний. Сейчас множество студентов и выпускников школ в поисках стажировок и работы. Несмотря на то что ярмарки вакансий и карьерные консультации сейчас проходят в обычном режиме. Но теперь в Нюрнберге открылся магазин, призванный исправить данную ситуацию.
Читайте также: 6 выводов о гибридном формате работы
В центре Нюрнберга в пустующем магазине агентство по трудоустройству, центр занятости и торговая палата совместно открыли поп-ап магазин. Он обставлен в современном стиле, с высокими столами и стульями, а также мини-гостиной с кубами для сидения в углу. На верхнем этаже есть возможность провести беседу с представителями компаний в спокойной обстановке.
До конца года это будет неформальное место встречи для молодых людей, которые все еще ищут место для стажировки. На доске объявлений и в многочисленных папках размещены предложения по обучению в самых разных отраслях. Специалисты по образованию из трех учебных заведений оказывают молодым людям необходимую консультативную помощь.
Новая территория для сотрудников агентства по трудоустройству
Это довольно сложная задача для всей команды — продолжать наполнять жизнью такой поп-ап магазин в течение шести месяцев, но здесь готовы к этому, потому что это просто другой способ найти подход к людям.
Стоит отметить, что этот магазин был хорошо принят целевой группой. Целая толпа выпускников стоит сейчас перед доской объявлений, читая широкий спектр предлагаемых в мест для прохождения производственной практики. Кто-то просматривает папки, содержащие подборку предложений о дальнейшем прохождении стажировки, а кому-то интересно получить советы по учебе.
«Магазин вакансий»: представители компаний
И компании тоже приходят в поп-ап магазин. Например ищут на сентябрь механиков-технологов и техников-электронщиков по операционной технике, желательно женщин. Им также нужны помощники по управлению оптовой и внешней торговлей, механики строительной техники и электрики. Стоит отметить, что здесь приветствуются молодые женщины.
Причины снижения интереса к образованию
Нюрнбергская промышленно-торговая палата Средней Франконии считает пандемию главной причиной снижения числа абитуриентов. Стоит отметить, что целые сектора были вынуждены полностью закрываться во время Covid-19.
С точки зрения исследователей рынка труда, пандемия действительно способствовала снижению числа кандидатов на рынке образования, но пандемия не является главной причиной.
В стране очень низкая рождаемость. Это означает, что выпускников школ с каждым годом становится все меньше. И все большее их количество просто не ориентируются в академическом направлении. В целом это означает, что заполнить вакансии учениками становится все труднее.
Читайте также:
- Детские голоса в трамваях Вюрцбурга
- Рынок жилья в Магдебурге с появлением компании Intel
- Нехватка квалифицированных кадров в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
