Короткая рабочая неделя: как этот вопрос решен в разных странах Европы
Работать меньше, а получать также — мечта каждого. Причем совсем необязательно, что от этого будет страдать работодатель. Короткая рабочая неделя может повысить продуктивность работников. Как следствие, компания получит большую прибыль. Таков идеальный план, но непонятно, выдерживает ли он проверку реальностью. В каких странах уже ввели 4‑дневную рабочую неделю и к чему это привело.
Читайте также: 42-часовая рабочая неделя: скоро немцы будут работать больше?
Бельгия и Исландия
Сокращенная рабочая неделя в Бельгии уже закреплена законодательно. Соответствующий закон принят в начале 2022 года. Сотрудники получили право самостоятельно выбирать удобную для них схему работы. Однако при этом часовая норма в 38 часов сохраняется.
Александр де Кроо, премьер-министр страны, считает, что таким образом можно улучшить личную жизнь без ущерба работе.
В Исландии о возможности сокращения длительности рабочей недели задумались еще с 2015 года и провели трехлетний эксперимент. Результаты превзошли ожидания. Оптимизация рабочего времени подняла продуктивность и удовлетворенность сотрудников.
Поэтому сейчас около 86% населения ходит на работу только 4 дня вместо стандартных 5.
Шотландия, Уэльс и Швеция
Правительство Шотландии также решило оптимизировать рабочее время, для чего выделило из бюджета 10 млн фунтов. То есть компании, которые разрешают сотрудникам работать 4 дня, получают дополнительное финансирование. Аналогично подходят к проблеме и в Уэльсе. Софи Хоу, которая занимает пост Комиссара по защите интересов поколений, предлагает перевести на такой график сотрудников госорганов.
Что касается Швеции, то в ней проводимый ранее эксперимент перехода на 4‑дневную неделю оказался не слишком удачным. Некоторые политики посчитали такой подход слишком затратным. Однако компании по личной инициативе перевели работников на сокращенный график работы, что дало положительные результаты.
Финляндия
Эта скандинавская страна, по сообщениям СМИ, собиралась существенно сокращать время работы наемных сотрудников. Причем они должны были работать только 4 дня и по 6 часов каждый день. Однако позже представители правительства сообщили, что средства массовой информации предоставили ложную информацию. Таких планов у госорганов не было.
В Германии около двух третей населения не против перейти на сокращенную неделю. А профсоюзные организации выступают за уменьшение количества рабочих часов с сохранением зарплаты. Пока же этот вопрос решается индивидуально каждым работодателем.
Читайте также:
- Продление рабочего дня в Германии: как работают в других странах
- Четырехдневная рабочая неделя для всех: Германию ждут перемены?
- Хотите работать только 4 дня в неделю? Переезжайте в эти страны
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
